3、面试

资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网公布。

(1)面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局和各中学(含职业学校)按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试采取现场答辩和授(说)课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授(说)课均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，授(说)课占面试总成绩的60%，合格分数线均为该项成绩的60%。现场答辩和授(说)课的成绩均现场告知考生。

(2)面试时间：2020年1月中下旬-2月下旬

面试具体时间和地点详见面试通知书。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本次招聘由南京市秦淮区教育局负责解释。

五、咨询和监督

南京市秦淮区教育局人事科：025-52650616，52650617

南京师范大学附属中学秦淮科技高中：025-58087919

南京市第三高级中学(文昌初中)：025-84406966

南京市钟英中学：025-84525507

南京市第五高级中学：025-84227601

南京航空航天大学附属高级中学：025-84620037

南京航空航天大学附属初级中学：025-84598965

南京市第五初级中学：025-68730106

南京师范大学附属中学行知：025-69573507

南京市第一中学初中部：025-68202707

南京市文枢高级中学：025-52302639

南京市第二十七高级中学：025-86623059-8141

南京市第二十七高级中学(初中部)：025—52612727—8302

南京市文枢初级中学：025-68187178

南京市第十八中学：025-52611194、025-68905885-807

南京金陵高等职业技术学校：025-86230003

南京市秦淮区教育局纪律工作检查小组： 025-52650626

点击下载>>>

1.2020年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科专业需求信息表.xlsx

2.2020年南京市秦淮区教育局所属小学招聘语文、数学新教师报名分组安排表.xlsx

3.2020年南京市秦淮区教育局所属幼儿园招聘新教师报名分组安排表.xlsx

4.2020年公开招聘新教师学科专业对应专业目录.xlsx

南京市秦淮区教育局

2019年11月11日

原标题：2020年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师公告

文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201911/t20191111_1703837.html

（责任编辑：李明）