2019广东潮州饶平县事业单位招聘127人公告

(二)考试

考试以笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩满分各为100分，笔试和面试单科成绩最低合格分数线均为60分。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试时间初定为2019年12月8日，具体时间、地点及注意事项详见准考证。

考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送饶平县人力资源和社会局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

2.确定面试对象

(1)在笔试成绩合格者中，按招聘岗位拟聘用人数与面试人数1:3的比例从到低分确定面试对象，若入围面试末位考生的笔试成绩出现并列的，一并确定为面试对象。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数确定面试对象。

(2)进入面试人员须先进行资格审核，按照规定的时间、地点进行资格审核(具体时间、地点另行通知)，不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要对报考人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。面试时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。

4.考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(三)体检和考察

1.体检对象根据考试综合成绩从高到低等额确定。如出现体检不合格或放弃体检的，可按考试综合成绩从到低分在具备候选资格人员中依次递补，体检工作由饶平县人力资源和社会局组织招聘单位统一集中实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中应聘潮州市饶平县技工学校岗位的体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

(四)公示和聘用

1.报考人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在饶平县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

2.获聘人员纳入事业单位编制管理，试用期按国家和广东省的有关规定执行;试用期满考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家有关政策规定享受所聘用岗位相应的工资福利待遇;试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

3.被聘用人员必须在聘用单位服务满5周年后，方可申请县内工作调动;服务满8周年后，方可申请调离饶平县。

4.考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且3年内不得参加饶平县事业单位招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5.受聘人员须在通知期限内领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不再递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加饶平县事业单位招聘。

六、相关事项

(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格，产生的一切后果由报考人员自负。

(二)本次招考对考生不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(四)本公告没有明确事项按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《饶平县事业单位公开招聘人员办法(试行)》(饶府〔2014〕8号)及事业单位公开招聘人员的有关法律法规执行。