根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会厅关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2018〕39号)和《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知的通知》(濮卫人〔2018〕15号)文件精神，结合我院实际，制定本方案。

一、招聘原则

遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

招聘计划124名。岗位名称、专业要求、招聘条件、各岗位招聘人数见附件《濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘计划》。

三、招聘岗位资格条件

(一)符合下列资格条件的人员可以报名：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件;

3、年龄要求本科25周岁以下，硕士研究生30周岁以下。医师岗位要求30周岁，主治医师岗位要求35周岁、副主任医师要求40周岁。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、受党纪政纪处分尚未解除的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、其他不符合报考资格条件的。

四、聘用待遇

聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行，医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。特需及高级职称人才待遇按医院有关规定执行。

五、招聘程序

(一)公开招聘信息

在濮阳市第二人民医院(市眼科医院)网站发布招聘公告和相关招聘信息。

(二)组织报名

报名地点：濮阳市第二人民医院(市眼科医院)党办。

报名电话：0393-8222066

提交材料：身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件(审核后原件退回)，近期二寸彩色照片3张，填报濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

濮阳市各县区医疗卫生机构在编人员不得报名。

(三)资格审查

医院对报名应聘者进行登记、资格审查(审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

(四)笔试、面试

考试采取笔试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低，按拟面试人数与招聘计划人数3：1的比例确定，报名人数不足3：1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。

(五)体检与考核

根据考生综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)按照有关规定组织实施。考核不合格的，不予聘用。

(六)公示与聘用

根据体检、考核结果，由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报上级主管部门备案，办理相关手续。

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濮阳市第二人民医院（市眼科医院）公开招聘岗位表.docx

2019年11月13日

原标题：濮阳市第二人民医院(市眼科医院)公开招聘工作人员公告

文件来源：http://www.eyepy.com/show.asp?id=1812

（责任编辑：李明）