为大力加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，烟台工程职业技术学院拟公开招聘高层次短缺专业人才38名，现公告如下。

一、招聘计划和招聘岗位

本次招聘安排招聘计划38个。招聘岗位详见《烟台工程职业技术学院2019年公开招聘高层次人才岗位需求表》(附件1，以下简称“《岗位需求表》”)。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1.普通全日制博士毕业生(含2020年应届毕业生)。要求1978年11月20日(含)以后出生，具有高级专业技术职务的，年龄可放宽至1973年11月20日(含)以后出生。

2.“双”建设高校(包括42所大学建设高校和95所学科建设高校)普通全日制硕士及以上毕业生(含2020年应届毕业生)。要求1978年11月20日(含)以后出生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

5.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员所学专业及研究方向应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否允许报考由招聘单位资格审查小组研究确定，并于现场资格审查前一天在烟台工程职业技术学院网站公布)。除2020年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2020年8月31日(含)前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年11月19日(含)前取得。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。在读全日制普通高校学生(2020年毕业生除外)不得以已取得的学历学位作为报考条件应聘。中小学教师报考，需经县级以上教育行政部门同意。

三、招聘办法与招聘程序

(一)网上预报名

1.时间：自简章发布之日起至11月28日12时。

2.方式：填写《烟台工程职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名表》(见附件2，以下简称“《报名表》”)电子邮件并发送至指定邮箱ytetczhaopin@163.com，邮件名称为“应聘岗位+大学名称+姓名”(“应聘岗位”要按照《岗位需求表》规定的规范名称填写)，《报名表》内容要确保真实、完整、准确。

(二)现场报名与资格初审

报名人员需要进行现场资格审查。没有网上预报名的，也可直接到现场进行报名。

1.时间：11月30日8:30-12:00。

2.地点：长春国际会展中心1—5号馆(全国高校2020届毕业生教育人才招聘会暨东北高师院校联合供需洽谈会现场，烟台工程职业技术学院展位)。

3.审查材料：现场资格审查提供下列材料的“原件及复印件”，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)身份证。

(3)学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2020年应届毕业生提供毕业生就业推荐表。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。

(4)毕业生就业协议书或毕业生派遣证。

(5)佐证考生获得重要荣誉和奖励的证书。

(6)招聘岗位“其他条件要求”栏有“研究方向”要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明)。

(7)单位解约证明或单位同意报考证明信(附件3)。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片3张。

3.有关要求。资格初审须本人到场，不得委托他人。现场资格审查提交材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。资格初审通过人员领取准考证，并加入考生微信群，资格审查后考试(包括初试、面试)、签约、体检、考察等有关事项通知均通过考生微信群公布。资格审查贯穿招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)考试方式

面向博士招聘岗位，或仅有博士报名的面向硕士以上学位招聘岗位，可采取面谈交流或直接考察的方式。

硕士岗位招聘考试采用面试的方式。面试方式为试讲。面试安排在东北师范大学进行，时间一般在现场资格审查结束后一天左右，具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜于11月30日18时后在微信群发布。

1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式为结构化面试或笔试方式。初试成绩公布后，60分(含)以上人员可进入面试，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

（责任编辑：李明）