六、面试及相关要求

(一)面试工作由内蒙古自治区红十字会公开招聘领导小组组织实施。面试采取技能测试的方式进行。

(二)面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(三)面试成立考官小组，由7人组成，其中，非招聘单位考官不少于二分之一。自治区红十字会公开招聘领导小组将对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律等方面进行培训，面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。

(四)面试试题由自治区红十字会公开招聘领导小组提出专业要求，委托内蒙古人事考试中心出题并印制评分参考和评分表，对进行入闱管理，签订等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节严格执行规定，整个过程派纪检工作人员全程监督。面试使用标准化考场。

(五)应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

(六)面试应聘人员不得穿着行业或者特殊职业制服，不得佩戴有明显特色标记的配饰。

(七)面试可用汉语或蒙古语作答，但只能选择使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，自治区红十字会将为其安排2名蒙古语翻译人员。

(八)同一岗位的应聘人员须在同一考官组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、纪检工作人员和考官签字确认。

(九)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到自治区红十字会事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

(十)面试结束后，由内蒙古自治区红十字会将考生的面试成绩上报区直事业单位公开招聘领导小组办公室，并对《面试成绩汇总评分表》和《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。

(十一)应聘人员考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(十二)应聘人员面试成绩和考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区党委组织部审核备案后，在报名网站上公布。

七、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式由自治区红十字会根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(一)体检

1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作将在面试成绩公布后半个月内完成。体检时，应聘人员需要复检的，自治区红十字会将及时通知应聘人员进行复检。

2.应聘人员体检不合格或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(二)考察

考察工作由内蒙古自治区红十字会统一组织实施。将组成考察组通过发函、电话咨询、走访等形式对应聘人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体时间另行通知。

应聘人员考察不合格，经自治区红十字会党组研究确定，取消其聘用资格。考察工作将在体检工作结束后半个月内完成。

八、公示与聘用

(一)自治区红十字会根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，自治区红十字会将认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

(二)公示结束后，自治区红十字会按照干部管理权限，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》等，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(四)自治区红十字会所属事业单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

(五)在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，自治区红十字会将依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

(六)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

九、有关要求

(一)面试工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。

(二)对违反公开招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)本次招聘一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

(四)公开招聘工作接受自治区事业单位人事综合管理部门选派督察员、派驻纪检人员的监督。

(五)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

(六)未尽事宜将参照内蒙古自治区有关规定执行。

十、咨询电话和举报电话

招聘单位：内蒙古自治区红十字会办公室

咨询电话：0471-4504083/4501923

考务单位：内蒙古自治区人事考试中心

考务咨询：0471-6281826/6601706

监督电话：0471-4818164内蒙古自治区党委组织部

监督电话：0471-4501202内蒙古自治区红十字会机关纪委

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内蒙古自治区红十字会所属事业单位(应急救护训练中心)2019年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

原标题：内蒙古自治区红十字会所属事业单位(应急救护训练中心)2019年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/20191126163454.asp

（责任编辑：李明）