三、考试办法

(一)资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件：①学历、学位证书，身份证;②国内应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;③取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的科研成果(原件)⑤岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。

(二)考试方式：面试。

1.在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

2.面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

3.面试成绩为最终的总成绩。

四、聘用

考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站及常州工程职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由常州工程职业技术学院为其办理有关聘用手续。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0519-863322130519-86332210

联系人：顾老师徐老师

六、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0519-86332028

联系人：裴老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83236075。

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2019年常州工程职业技术学院公开招聘教师岗位表第二批.xlsx

常州工程职业技术学院

2019年10月8日

原标题：常州工程职业技术学院2019年公开招聘教师公告(第二批)

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/11/28/art_44465_8828122.html

（责任编辑：李明）