七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选,满分为100分。

、助教和新任教师岗面试内容为相关专业知识与课堂教学技能，面试方式为15分钟片断教学无生授课。面试的时间和地点详见面试准考证。党政管理岗采用结构化面试，面试时间10分钟。主要考察应聘者的综合分析能力、组织计划能力、言语表达能力、人际沟通能力等。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(保留小数点后两位)。面试成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、体检和考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按学位高低顺序确定体检、考察人选;学位层次相同的，按照工作经历年限长短确定为体检、考察人选;学位层次和工作经历年限相同且有专业资格证书要求的，按取得专业资格证书的早晚确定为体检、考察人选，学位层次、工作经历、取得专业资格证书早晚均相同的一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补共不得超过两次。拟聘用人员进入公示环节不再递补。

考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》、《2019年亳州学院公开招聘人员聘用审批表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会局网站打印)、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会局网站打印)、人事代理人员及与单位签订聘用合同的人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会局审核。

九、公示

对考察结果审核合格人员，在亳州市人事考试网和亳州学院官网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及手续。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

本《公告》由亳州市人力资源和社会局、亳州学院负责解释。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

岗位政策咨询电话：详见2019年亳州学院招聘人员一览表

政策咨询电话：0558—5367110

0558—5132010

考务咨询电话：0558—5118606

监督举报电话：0558—5119220

0558—5367061

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

后续相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网和亳州学院官网上公布，请报考人员及时登录查询。特此公告。

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2019年亳州学院公开招聘人员岗位情况一览表.xlsx

亳州市人力资源和社会局

亳州学院

2019年12月3日

原标题:2019年亳州学院公开招聘人员公告

文章来源:http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1387

（责任编辑：李明）