(二)考试

应聘者凭准考证、身份证参加考试。根据《海南省事业单位公开考试招聘人员办法》(琼人社发[2011]100号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试暂行规定》(琼人社发[2013]18号)，招聘考试采取笔试和面试(含上机操作)相结合的方法进行，考试成绩排序在海南省住房公积金网站公布。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，岗位招聘人数与初审符合条件人数达1：3方可开考。考试时间、地点通过海南省住房公积金管理局网站另行通知。笔试评分采取100分制，笔试总分按公共基础知识50%，专业知识50%的比例计算。招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在海南省住房公积金管理局网站上公布。

2.面试

面试采取结构化面试和上机操作方式进行，评分采取100分制。面试总分按结构化面试50%、上机操作50%的比例计算，面试合格分数线为60分。结构化面试主要考察应聘者适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质，上机操作以实际岗位需要的专业知识为主，按岗位数与面试人选1：2的比例根据笔试成绩(达到笔试合格分数线以上的人员)从高到低确定。若合格分数线以上不足1:2比例的，按实际合格人数确定。面试时间、地点及其他要求通过海南省住房公积金管理局网站另行通知。

(三)考察

按考试综合成绩(综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算)从高到低1：1的比例确定考察对象，分数相同的情况下则以面试成绩者入围。考察工作主要是核实个人资料真实情况，了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况(应聘者为在职人员的，考察期间需提供单位同意应聘证明材料)，考察完成后考察组要向局党组提交考察报告。

考察在招聘工作领导小组领导下，由人事处负责组织。

(四)初步讨论决定拟聘人员

根据考试、考察结果，招聘工作领导小组集体讨论拟聘用人员。

(五)体检

由海南省住房公积金管理局办公室统一组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检参照海南省公务员录用体检标准执行。体检不合格者取消聘用资格，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从到低分依次递补。

(六)公示

将拟聘用人员情况经局党组讨论通过后在海南省住房公积金管理局网站进行公示，公示期限为7个工作日。

(七)党组集体讨论决定聘用人员

根据体检、公示结果，党组召开会议，集体研究决定聘用人员。

四、联系方式

咨询电话：(0898)66538820 66532637

纪检监督电话：66531609

传 真：(0898)66713065

办公地址：海南省海口市大同路38号海口国际商业大厦15楼1501室 邮编：570102

电子邮箱：hngjj@hngjj.net

原标题：海南省住房公积金管理局市县直属局工作人员招聘公告

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1：海南省住房公积金管理局招聘报名表.doc

2：海南省住房公积金管理局招聘岗位人数分配表.xls

（责任编辑：李明）