2019海南三亚市天涯区教育系统招聘编外人员公告【招80人】

为加强我区教职工队伍建设，进一步优化教职工队伍结构，增强教职工队伍的活力和实力，促进教育健康均衡发展，现面向社会公开招聘编外中学、小学和幼儿园教职工。

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘天涯区教育系统教职工80名。聘用岗位为事业单位编制外教职工，聘用人员享受三亚市天涯区现行编外聘用教职工工资福利待遇。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，不违反国家政策法规;

(三)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任教育教学工作;

(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下(即：1978年12月13日至2001年12月12日期间出生),特别者(特级教师、高级教师、与省市级骨干及)可放宽至45周岁(1973年12月13日后出生);

(五)符合本公告及《2019年三亚市天涯区教育系统公开招聘编外人员岗位需求表》(见附件1)所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(见附件3);

(六)行政、事业编制在编人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具同意报考的意见，定向委培生需出具原定向委培单位及工作单位同意报考意见;

(七)以下几类人员不得报考：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.2019年10月31日之前已被正式聘用为海南省农村特岗教师或海南省其他市县编制内教师，未办理报到上岗手续也未办理离职手续的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;7.被开除党籍人员;8.失信被执行人;9.因违反工作纪律被机关事业单位解雇的人员;10.因违反机关事业单位工作人员招(聘)纪律而处于禁考期的人员;11.法律法规规定的其他不得报考情形的人员;12.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。

三、招聘程序

(一)发布公告

在《三亚日报》、三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网、三亚市天涯区教育局微信公众号公开发布招聘公告。

(二)报名工作

1.报名时间、地点

时间：12月13日至12月19日18:00止;

地点：三亚市天涯区政府5号楼1楼大厅(三亚市凤凰路319号原凤凰镇)。

2.报名提供材料

(1)应聘者分类填写《2019年三亚市天涯区教育系统公开招聘编外人员报名表》(附件2)，行政、事业编制在职人员需有所在单位及主管部门同意报考的意见;

(2)身份证(原件和正反两面复印件);

(3)毕业证(原件、复印件);

(4)教师资格证、普通话证书(原件、复印件);

(5)非师范类毕业生笔试、试讲和普通话考试均合格但未办理教师资格证者，报名时须提供以上三项考试的合格证明和教师资格证办理机构的证明材料。

(6)留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明;

(7)报考有户籍限制岗位的考生须提供户口本(原件、复印件)。

(8)其它须提供的证明材料。

3.报名方式

本次公开招聘采取现场报名和邮箱报名方式，报考者备齐所有报名材料后直接到三亚市天涯区政府5号楼1楼大厅现场报名，或将备齐所有报名材料发到指定邮箱(zx88341200@163.com)。工作人员依据本次招聘的资格条件对应聘者进行资格审查确认。

4.报名注意事项

(1)报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)报考人员所提供的报名材料必须齐全且真实有效，如材料不齐，弄虚作假者取消应聘资格或聘用资格，并报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(三)资格审查和准考证打印

1.本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

2.12月27日，符合报考要求的考生报名资格审查结果及笔试有关事项的通知在三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网和三亚市天涯区教育局微信公众号发布。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，相应减少该学科岗位招聘人数。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1:3比例的，须经区人力资源和社会局批准方可进行笔试。

3.准考证由考生自行下载打印，考生将个人信息准确填写在准考证上要求填写的各项内容内，用A4纸张打印，并在规定的照片粘贴区域内粘贴一寸正面免冠彩色照片(应与报名表所粘贴的照片一致)。如考生进入考场时，监考人员检查发现准考证上考生个人信息填写不准确或粘贴的照片不是考生本人，取消考生的考试资格。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，否则不得参加考试。

(四)考试工作

考试分为笔试、面试两部分，两个项目占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

考试工作由区教育局牵头组织实施，区人社局全程指导，区委组织部做好监督工作，区委局指导做好工作。

1.笔试

(1)时间地点

笔试的时间及地点以《准考证》为准。

(2)形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

(3)内容

教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

幼儿园保育员岗位笔试内容为保教相关知识。

(4)笔试合格分数线划定

笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网、三亚市天涯区教育局微信公众号公布。

2.面试

(1)人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定(招聘人数大于或等于10人的岗位按1:2的比例确定);笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。

因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。达到笔试合格分数线的考生人数不足上述比例，则按实有笔试合格考生确定等候递补面试人员。

(2)时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，在三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网、三亚市天涯区教育局微信公众号发布通知。

(3)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达、教学能力等综合素养。

面试采用说课教学的形式进行。面试时间8分钟，其中自我介绍时间1分钟，说课时间5分钟，答辩时间2分钟。

(4)评委及评分方法

面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个分和一个最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数)，计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分。

(5)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含60分)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市天涯区人民政府网和三亚市天涯区教育局微信公众号上公布。

(五)考试成绩排名

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按加试成绩高低顺序排列。

(六)体检与考察

根据考生考试成绩排名按拟聘人数1:1.5的比例通知考生进行体检，成绩排名在拟招聘名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名靠后且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。由区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。体检不合格的考生，取消聘用资格。

招聘工作小组对拟聘人选进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从至低分的顺序从等候递补对象中递补。

(七)岗位选择

经体检、考察合格后，通知入选人员选择岗位，由纪检员负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从至低分的顺序依次由下一名等候递补对象递补。

(八)公示和聘用

选岗结束后，将拟聘用人员名单在三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网、三亚市天涯区教育局微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后，由区人社部门报区政府批准聘用，区属各学校幼儿园给聘用人员办理聘用、工资等有关手续。

四、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

五、经费

区财政局负责本次招聘工作经费事宜。

六、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。