4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

7.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

8.2015届高校毕业生，截止到2015年8月31日前未能提交招聘职位所需学历证书的;

9.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的;

10.不符合招聘职位所需资格条件的;

11.司法机关正在立案查处的人员;

12.违反国家计划生育政策的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的其他情况;

14.经试验区招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察不合格的，不再进行递补。

九、聘用审批及待遇

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天公示，经公示无异议的拟聘用人员，报黔西南州州人力资源和社会局审批、备案后，由义龙试验区人力资源和社会局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;

(二)凡经试验区招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理;

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格;

(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位;

(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

十、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859—3388035(义龙试验区人社局人事人才股)

0859—3521323(义龙试验区教育局政工股)

受理监督单位：义龙试验区纪工委 监察局

监督举报电话：0859—12388

0859—3388752(义龙试验区人社局人事人才股)

0859—3521323(义龙试验区教育局政工股)

十一、本次招聘工作未尽事宜，由试验区招聘工作领导小组研究决定。

原标题：黔西南州义龙试验区2015年专项招聘乡(镇)事业单位作人员简章

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1.义龙试验区专项招聘乡镇事业单位工作人员职位一览表.xls

2.义龙试验区专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

3.义龙试验区专项招聘乡镇事业单位工作人员加分申请表.xls

义龙试验区招聘工作领导小组办公室

2015年5月6日

（责任编辑：李明）