四、考试

考试采取笔试、专业技能考试加面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试考一科，《护理学专业知识》。采用闭卷方式进行，成绩满分100分。笔试命题采取聘请专家命题。

2.笔试提供汉语文字试卷。

3.笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证(或护照、临时身份证)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、参加笔试。

4.护理专业技能考试人选根据笔试的成绩由到低分，按5:1比例确定。

5.应聘人员笔试成绩在在乌海市人民医院网(http://www.whrmyy.com)及人才招聘网(http://218.21.243.162:8008)上公布。

(二)护理专业技能考试

1. 护理专业技能考试采用结构化方式，技能考试成绩满分为100分。

2.护理专业技能考试时间另行通知。

3.面试人选根据笔试和护理专业技能考试总成绩由到低分，按3:1比例确定。

(三)面试及相关要求

1.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，同一岗位的面试人员，须在当日内同一考官组并使用同一套试题。

2.面试时间另行通知。

(四)成绩计算及公布

1.考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的30%+护理专业技能考试40%+面试总成绩的30%。

2.成绩公布。考试结束后，将在在乌海市人民医院网(http://www.whrmyy.com)及人才招聘网(http://218.21.243.162:8008)公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考察、体检人选。

五、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检

1.体检在乌海市人民医院进行，由医院招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

3.招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(二)考察

考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

考察工作结束后，医院招聘领导工作小组要形成考察报告，报市直医疗卫生人员招聘办进行备案。

六、公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在在乌海市人民医院网(http://www.whrmyy.com)及人才招聘网(http://218.21.243.162:8008)发布进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，医院将聘用报告和拟聘人员花名册报市直医疗卫生人员招聘办和人社部门备案。

3.医院与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

七、纪律和监督

公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，医院纪检监察部门负责全程监督，邀请市人社局、市卫健委参与全程监督。

对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

监督电话：0473-3988952

八、其他事宜

此次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

招聘考试政策由乌海市人民医院人力资源部负责解释，咨询电话：0473-2039147。

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2019年乌海市人民医院公开招聘护理人员岗位表.docx

原标题：乌海市人民医院2019年度公开招聘护理人员公告

文章来源：http://www.whrmyy.com/content.php?m=480

（责任编辑：李明）