报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位，考生面试成绩或考试总成绩达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从到低分顺序确定。

直接进入面试考生，面试成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检;如参加面试考生面试成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩(面试成绩)从到低分顺序确定体检人员。

对体检不合格或放弃体检的，是否从报考该职位应聘人员的总成绩由到低分依次递补体检，由县住房和城乡建设局确定，如需递补，按本《实施方案》规定条件进行。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。

体检工作由县住房和城乡建设局统一安排在指定的县及以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检应聘人员对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检应聘人员对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸复检的，由体检医院商县住房和城乡建设局确定并在3个工作日内组织复检考生复检。复检只进行一次。

体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

六、政审

经笔试、面试、体检合格者，被招聘领导小组列为政审对象。考核中发现考生有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持高度一致。

2、有犯罪记录或严重违法违纪行为，或曾被开除公职的人员，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

3、有政治、经济和其他问题。

4、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。

5、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

6、违反计划生育政策者。

七、聘用和解聘

1、经笔试、面试、体检、政审合格的人员，由县住房和城乡建设局在丹寨县人民政网(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨县政务公开栏进行公示，公示为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县住房和城乡建设局每年与聘用人员签订劳动合同书，并报县人社局备案。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，由县住房和城乡建设局实行统一管理和考核，对违反相关制度和纪律规定的予以辞退。年度考核不合格的，县住房和城乡建设局有权单方解除劳动合同。一旦解除劳动合同，则原招聘的临聘人员不再在享受任何待遇，双方原约定的权利义务，用人单位不再承担任何责任。

2、经政审合格，正式聘用的人员，试用期为三个月。试用期合格者，签定聘用合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。

3、试用期满合格的城镇规划执法大队临聘人员，每月工资2500元(含失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险)，增资待遇按年度计算，工作年限满一年，工资从次年1月1日起增发100元。

以上工资待遇及费用均列入县级财政预算。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

八、纪律监督

(一)本次招聘临聘人员工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

九、本次公开招聘信息发布官方网站为丹寨县人民政府网(http://www.qdndz.gov.cn)

十、未尽事宜由丹寨县住房和城乡建设局解释。

咨询电话：0855-3766136 县住建局执法大队

监督电话：0855-3611547 县纪委、监察局办公室

原标题：丹寨县城镇规划管理执法大队关于公开招聘城镇规划执法临聘人员的公告

丹寨县住房和城乡建设局

2015年5月11日

（责任编辑：李明）