四、其它事项

1.缴费确认人数不足招聘计划数2倍的职位，将按比例核减或取消招聘计划。核减的在编教师、雇员制教师计划数，相应增加到其他职位的在编教师、雇员制教师。中小学核减后不开考学科的报名人员可在规定时间内改报其他岗位。

核减的计划数根据报名情况按以下顺序进行调整：(1)高年段学科职位调整至下一年段相应学科;(2)调整至紧缺学科语文、音乐、体育;(3)调整至社会学科;(4)调整至会计;(5)调整至数学学科;(6)调整到其他学科。

2.专业大类按教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》进行审核。

3.雇员制教师与同条件在编教师同工同酬(所有工资待遇一样),待遇按照《浦江县人民政府关于印发<浦江县雇员制教师招聘管理暂行办法>的通知》(浦政发〔2018〕16号)、《浦江县第十四届人民政府第68次县长办公会议纪要》执行;雇员制教师在今后浦江县教育系统公开招考在编人员时可以享受奖励加分政策。

4.会计、在编教师、公办学校雇员制教师聘用后在浦江县教育系统服务期不少于5年，仙华外校雇员制教师聘用后在浦江县仙华外国语学校服务期不少于5年。雇员制教师聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

5.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

7.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行浙江省公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省教师资格认定体检标准及操作程》，或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜报考。

8.本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员务必不要轻信。

9.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、教师职业素质测试入围人员及测试结果、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江教育公共服务平台(http://pj.zjer.cn)、浦江县政府网官网(http://www.pj.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

10.报考人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县教育局反映，以便及时研究处理。

11.咨询电话： 0579—84206560、84205908

本公告未尽事宜由浦江县教育局负责解释。

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2020年浦江县教育系统公开招考工作人员计划.xlsx

浦江县教育系统公开招考工作人员报名表.doc

浦江县教育局

2020年1月21日

原标题：2020年浦江县教育系统公开招考工作人员公告

文章来源：http://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=3748817&cid=569874

（责任编辑：李明）