六、资格复审

在综合成绩合格线及以上的考生中，以每个岗位招聘人数与资格复审人数1：1的比例按考试综合成绩从到低分的顺序依次确定资格复审人选。若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者进入资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩皆相同，则加试一场面试，加试成绩高者确定为资格复审对象。

在职人员在资格复审时应向招聘单位提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明(或同意解除聘用、劳动合同证明)。

因报考人员弃权或资格复审不合格造成体检人选空缺的，根据空缺数在该岗位综合成绩合格人员中从到低分的顺序递补。

资格复审的时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注石狮市人民政府网站相关通知。

七、体检与考察

(一)体检

1.体检对象的确定。经资格复审符合报考条件的确定为体检对象。

2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，但可先参与选岗，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补一次。

(二)考察

用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

八、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在石狮市人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校(选岗后的任教学段应服从用人学校安排)。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩也相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经石狮市人力资源和社会局核准后，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期为一年。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

九、其他事项

(一)本次招聘方案通过泉州市人社局、泉州市教育局和石狮市人民政府网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注石狮市人民政府网站相关信息。

(二)拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。招聘工作全程接受石狮市纪委驻教育局纪检组以及石狮市人社局监督。监督电话：0595-88589879，0595-88718084。

(五)未尽事宜由石狮市教育局负责解释。咨询电话：0595-88767782。

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2020年石狮市公办学校公开招聘新任教师岗位信息表.xlsx

2020年石狮市公办学校公开招聘新任教师职位分布表.xlsx

石狮市人力资源和社会局 石狮市教育局

2020年3月10日

原标题：2020年石狮市公办学校公开招聘新任教师公告

文章来源：http://www.shishi.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/202003/t20200311_2086978.htm

（责任编辑：李明）