(三)考试和考核(具体时间地点另行通知)

考试分为笔试和面试，主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

1、笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

笔试成绩(计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，按1:3的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试和考核结束后公布。

(四)医院党政联席会议审批

按考试总成绩从到低分排序，上报医院党政联席会议审批(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)，审批通过后进入体检、考察与公示环节。

(五)体检与考察

按照招聘人数：体检人数1:1的比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)，体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，体检与考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的规定执行。如某岗位没有合格的体检人选，经本次招聘领导小组(医院党政联席会议)批准，可在报考同类岗位且服从分配的考生中进行调剂。

(六)公示与聘用

1、体检和考察合格确定拟聘用人选，由我院将拟聘用人选的相关材料报汕尾市卫生健康局核实，再经汕尾市人力资源和社会局审核无异议后在汕尾市人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示没有异议的，由汕尾市人力资源和社会局核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到医院聘用通知之日起一个月内办理聘用手续。

2、逾期未能提供其本人的学历证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

六、聘后管理及薪酬待遇

(一)用人单位与被聘用人员签订聘用合同(聘用期为3年)。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1年，试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

(二)薪酬待遇：聘用人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。符合《汕尾市红海扬帆人才计划》条件的，根据人才计划兑现生活补贴。

(三)人才培养：医院将安排聘用人员于入职后到广州院本部、南院区或广州地区其他高水平医院进行住院医师规范化培训等相应技能培训。医教研岗位在职研究生培养方案：本科毕业生到院后，将推荐报考中山大学等高水平大学同等学力在职硕士研究生。

七、有关说明

(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)年龄、工作经历等时间界限计算至2020年4月3日。应聘人员须于报名之日前取得相应学历证书、资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员在参加医院面试前须征得工作单位同意，并出具书面证明。

(三)本次招聘的人员到岗时间待进一步通知。若录用后不能如期到岗，单位有权作出取消入职资格等进一步处理。

(四)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

(五)本次事业编制岗位公开招聘依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定执行。

八、联系方式

咨询电话：020-81338736(人力资源部)

监督电话：020-81332501(监察科)

0660-3383683(汕尾市卫生健康局)

0660-3383663(汕尾市人力资源和社会局)

联系地址：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部

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中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位技术骨干招聘计划（第十批）.xlsx

中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院技术骨干应聘登记表.doc

中山大学孙逸仙纪念医院

2020年3月12日

原标题：中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院公开招聘事业单位技术骨干公告(第十批)

文章来源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=1017

（责任编辑：李明）