五、考核方式及组织

(一)资格复审

考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提供下列材料：

1.第二代居民身份证原件和复印件。

2.已经毕业人员须提供学历、学位证书的原件和复印件。

3.国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导服务中心认证。

4.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学生证原件和复印件。

5.资格条件中要求的其他材料。

资格复审时，如考生无法提供上述材料，即取消资格。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。

(二)考核方式

1-18号岗位考核方式为面试，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试按照南京审计大学制定的考核办法执行，考核总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

19-20号岗位考核方式为试讲、专业技能测试、面试。试讲、专业技能测试、面试成绩总分均为100分。考试内容以考核招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，专业技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格。专业技能测试成绩当场张榜公布，从专业技能测试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定进入试讲和面试人选，不足该比例的按实际人数确定入选人员。试讲与面试成绩合格线均为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。试讲和面试成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=专业技能测试成绩*40%+试讲成绩*30%+面试成绩*30%。

招考工作(自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日内完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

六、体检考察及聘用

(一)体检。在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检要求执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从到低分递补参加体检。

(二)考察。用人单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)公示。学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)聘用。对公示无异议人员，报省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并按照国家法律规定约定试用期。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

办理录用审批手续后，如有以下情况之一，取消聘用资格：

(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

(2)在职人员无法提供与原单位解除关系证明;

(3)应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

七、招聘政策咨询及工作监督

南京审计大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-58312106。

南京审计大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58318861。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83230723,025-83236078。

点击下载>>>

2020年南京审计大学公开招聘教师岗岗位表（第一批）.xlsx

南京审计大学

2020年3月23日

原标题：南京审计大学2020年招聘公告(第一批)

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/23/art_44465_9019582.html

（责任编辑：李明）