(二)统一考试。

考试分为笔试、面试。笔试主要测试应试者的公共基础知识、综合素质能力、审计工作法规和业务知识。根据笔试成绩高低，按照计划遴选人数2倍的比例确定面试人选。通过报名审核人数达不到计划遴选人数2倍的，由遴选主管部门根据实际情况处理。面试采取结构化面试的形式，测试应试者履行职位职责所必备的基本素质和能力。笔试、面试均采取百分制计分办法，笔试、面试成绩分别占综合成绩的45%、50%。

(三)考察。

根据笔试、面试成绩，按照考察人数与实际遴选人数不低于1.5:1的比例确定考察人选。区审计局、区人社局组成考察组，主要考察报考人员的德才素质及其报考岗位适应程度。考察结果量化为具体分值，占综合成绩的5%。按照笔试、面试、考察的综合成绩从到低分等额确定公示人员名单。

(四)公示。

根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟任职(聘任)人选，并在区人事考试信息网(http://rsks.hkqrsj.gov.cn/)进行公示，公示期为5天。

(五)调动与任职。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理调动手续。

四、时间安排与其他事项

(一)报名时间及地点。

报名时间：2015年5月18日-5月20日工作时间。

报名地点：河口区人力资源和社会局205办公室。

(二)笔试、面试的时间和地点。

报名结束后，以实际通知为准。

(三)组织实施。

由区审计局、区人社局负责遴选工作的具体组织实施。联系人：孔浩(3661080)。

(四)相关要求。

各单位要高度重视和配合此次人员遴选工作，要从推动全区审计工作的高度出发，积极主动做好所在单位人员的思想工作，动员、鼓励符合条件的人员积极踊跃报名参加。

五、未尽事宜由遴选工作主管部门研究确定。

原标题：关于公开遴选区审计局所属事业单位工作人员的通知

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2015年河口区审计局所属事业单位遴选区审计人员报名表

河口区审计局 河口区人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）