一、学校简介

南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

二、招聘岗位、条件(附件)

三、引进政策(附件)

相关说明：

1.领军人才。(1)招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米，无产权，免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

2.年龄。“领军人才”(Ⅲ类)一般在50周岁以下，“领军人才”(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。

4.省学科、专业：省学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省专业。

5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。

8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。

9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。

12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省“双千计划”申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。

13. 领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科(专业)。

14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。

16.引进对象相关说明详见附件。

附：引进对象说明

1.关于领军人才

Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。

Ⅱ类：、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。

Ⅲ类：教育部“新世纪人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。

Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持科研项目经历;(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/A&HCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。

2. 关于“ 业绩突出博士”

满足以下任意一项基本条件：(1)主持科研项目经历;(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。

四、报名办法

1、报名时间：即日起至2020年12月31日，招满即止。

2、报名办法：采取现场报名、配送或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。

3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

4、学校人事部门联系方式：

联系人：于老师 0791-88126554

刘老师 0791-88126554

Email : rsc@nit.edu.cn

学校主页：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室(瑶湖校区)

邮编：330099

五、考核方法

1、考核分面试和试讲两部分。

2、定期举行面试(线上视频面试)，具体时间和地点另行通知。

六、体检

1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

2、体检有关安排由人事处另行通知。

七、聘用

经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。

八、待遇

正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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2020年南昌工程学院人才招聘岗位、条件.xlsx

2020年南昌工程学院人才招聘引进政策.docx

原标题：南昌工程学院2020年人才招聘公告

文章来源：http://www.nit.edu.cn/info/1053/20225.htm

（责任编辑：李明）