笔试结束后，根据应试者的成绩(笔试成绩+民主测评分+考察组评分)，分别对村党组织书记、村委会主任和大学生村官从到低分进行排序。村党组织书记、村委会主任以县区为单位，大学生村官以市为单位，按1：3的比例，确定进入面试人选。面试人数与考录计划数达不到3：1比例的，可采取减少计划或职位合并的方式直至达到面试比例。

六、面试

面试实行百分制。市设1个考点。面试内容包括农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。

面试结束后，市考录办对应试人员进行综合评分。综合成绩实行百分制。综合成绩计算办法为：[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×30%+面试成绩×30%+民主测评分×25%+考察组评分×15%。村党组织书记、村委会主任以县区为单位，大学生村官以市为单位，按照综合成绩排序从到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。

七、体检

体检由市考录办统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等体检规定组织实施。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按人选排序依次递补。

八、公示及审批

经考察、考试、体检合格的拟录用人员，市考录办负责在《武威日报》、武威党建网等新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，由市考录办报省考录工作领导小组审批。

九、使用和管理

市上对新录用人员进行统一培训。从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关公务员后，原则上安排在本乡镇。

根据中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，所有新录用人员，如向县区及以上机关流动，须录用后在乡镇工作满5年。

十、考录组织方式

从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行;从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员工作，以市为单位组织进行。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

联系电话：0935-2215166

原标题：武威市2015年从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

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1、《2015年甘肃省从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》.doc

2、《2015年甘肃省从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》.doc

3、《2015年武威市从村干部中考试录用乡镇机关公务员职位简表》.doc

中共武威市委组织部

2015年5月15日

（责任编辑：李明）