(三)考试

1.笔试

(1)对通过资格审核的人员进行笔试。笔试主要测试医疗卫生人员应具备的意识形态、专业能力、公共基础知识和基本能力。笔试按照专业科目分别划定临床、医技、护理和蒙医蒙药最低分数线。

(2)报考蒙医、蒙药专业的考生笔试必须用蒙文答卷，其他专业人员笔试全部必须用汉文作答;同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

(3)蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

2.专业技能测试(面试)

(1)笔试成绩达到最低分数线人员全部进入专业技能测试(面试)，专业技能测试(面试)主要测试考生的综合素质，医疗卫生人员应具备的公共基础知识、专业能力和基本能力。专业技能测试划定最低分数线。

(2)应聘考生需在报名登记表选择专业技能测试是否使用蒙语作答。

3. 应聘人员凭二代身份证和准考证在阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇集中参加笔试、专业技能测试，具体时间、地点另行通知。

4. 应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩)×50%+2.5分(民族加分)+专业技能测试成绩×50%。

笔试成绩、专业技能测试成绩将在阿拉盟人事考试信息网、盟卫生健康委网站公示。

(六)考察、体检、公示

专业技能测试合格人员全部进入考察人选范围。

1.考察考核工作由各旗区卫生健康委(社管局)组织实施。考察方式参照公务员考录考察办法进行，考察不合格的，取消引进资格。

2.考察合格者列为体检对象，体检在指定的医疗机构进行,体检参照公务员录用体检有关规定进行。未按时参加体检者视为自动放弃考试资格。

3.综合评议，对考察、体检合格人员进行集体审议评价，结合用人单位实际需求情况和考生综合素质、资格证书取得情况综合分析研究，综合评定按照优先录用取得相关卫生类执业资格证、取得相关卫生类助理资格证、取得全日制研究生学历、取得全日制本科学历的顺序依次择优录用，综合评议不唯分数取人，同等条件下优先录取随军家属，集体研究后择优确定拟引进人选名单。对未录取到所报岗位且条件、服从调剂的人员，按照人岗相适原则择优调剂到空缺的岗位。不服从组织调剂的考生，将视为放弃引才机会。

4.拟引进人选在阿拉善盟卫生健康委网站、阿拉盟人事考试信息网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

5.本次引才对考察、体检不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位从符合条件的应聘人员中等额递补。

(七)报批

拟引进人选经公示无异议后，报盟人才工作领导小组审批。

(八)聘用

拟引进人选经盟人才工作领导小组审批通过后按照干部人事管理权限的规定报有关部门办理聘用手续(试用期一年)。由用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同(不含规培期)，试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入各旗区事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

五、其他事宜

(一)报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

(二)本简章未尽事宜由盟引进医疗卫生紧缺人才领导小组办公室负责解释。

六、咨询和监督举报电话

简章内容及政策咨询电话：0483—8331373

监督举报电话：0483-8347709

咨询时间：上午9:00-12:00;下午15:00-18:00

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阿拉善盟卫生健康委员会引进医疗卫生急需紧缺人才岗位表.xls

阿盟卫生健康委引进医疗卫生急需紧缺人才报名表.docx

阿盟卫生健康委

2020年4月14日

原标题:内蒙古自治区阿拉善盟卫生健康委员会2020年度引进医疗卫生急需紧缺人才招聘公告

文章来源:http://115.28.230.52:8029/html/4/Content605.html

（责任编辑：李明）