3、身体健康，无传染性疾病。

4、有一定的服务管理和烹饪经验，懂得简单的护理常识。

四、招聘方法

招聘工作采取“面向社会、自愿报名”的方式进行公开招聘：由县民政局拟定招聘实施方案，经县人力资源和社会局审核同意后组织实施。招聘工作按照发布招聘实施方案和招聘时间安排，公开报名、资格审查、面试、体检、拟聘用人员公示、培训、上岗试用、正式聘用的程序进行。

五、招聘步骤

1、发布招聘实施方案和招聘时间安排

由县民政局在镇巴县人民政府门户网站和县民政局网站发布招聘实施方案和招聘时间安排。

2、报名与资格审查

按照招聘实施方案和招聘时间安排确定的时间和地点，由县民政局组织报名，并进行资格审查，资格审查合格者方可参加面试。应聘人员在报名时须提交其本人户口薄首页和本人状况页复印件、身份证(第二代)复印件、《陕西省就业失业登记证》复印件、本人人员类别资料、学历证明及其它相关证件原件及复印件，本人近期同底免冠2寸彩色照片2张。报名时一人仅限一岗，炊事员和护理服务员岗位必须要报考到具体的敬老院。

3、面试和聘用

面试的命题、考试及聘用由县民政局组织实施，面试参照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》，面试考官共7人，主考官由县民政局领导担任，其余考官由县民政局、县中心敬老院和区域敬老院领导及业务骨干组成。面试成绩当场公布。面试结束后，按照应聘人员所报考岗位的成绩高低依次确定拟聘用人员。如出现个别岗位无人报考的情形，可按成绩高低从同类岗位报考者中确定拟聘用人员;如出现分数相同的情形，按照学历高的、年龄小的顺序聘用。在拟聘用人员体检合格、面向社会公示3天、无影响聘用问题后，由县中心敬老院与其签订聘用合同，予以聘用上岗。上岗后实行三个月试用期，试用期满不合格者，予以解聘。

六、聘用人员待遇

1、聘用人员实行统一签定劳动合同、统一发放工资、统一缴纳各项社会保险。聘用合同一年一签，合同期限最长不超过3年。合同期满经考核后，由县中心敬老院对公益性岗位人员是否留用等情况提出意见，经县民政局审核同意，报县人社局审批后，办理续签劳动合同等相关手续。

2、合同期内聘用人员的工资待遇按照镇人社发〔2015〕52号文件规定执行,即用人单位每人每月1190元、政府岗位补贴每人每月800元，合计每人每月1990元。其它待遇按照汉中市民政局、财政局《汉中市农村五保供养服务机构聘用人员薪酬待遇和运转维护经费意见》(汉民发【2014】14号)执行。

3、县中心敬老院为聘用人员统一缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，其中：社会保险单位缴费部分由县人社局按国家有关社会保险补贴规定予以补助，个人缴费部分由本人承担。

七、组织领导

为了加强对公益性岗位招聘工作的领导，成立镇巴县中心敬老院招聘公益性岗位工作人员领导小组，由县民政局局长周远程任组长，县民政局副局长冯宗学、县人力资源和社会局副局长钟德钊任副组长。领导小组下设办公室，县中心敬老院院长谢正勇任办公室主任，袁凤琴、蒋仁发、许鸿剑为工作人员，全面负责招聘的组织协调和实施工作，办公地点设在县中心敬老院。公益性岗位人员招聘工作接受纪检、监察部门的监督。

咨询电话：县中心敬老院：0916-2931333

联系电话：县人社局：0916-6719067 县民政局：0916-6712157

监督电话：县监察局：0916-6712158

原标题：镇巴县人力资源和社会局 镇巴县民政局 关于县中心敬老院2015年公益性岗位人员招聘实施方案

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1.2015年镇巴县中心敬老院公益性岗位人员招聘岗位表.doc

2.2015年镇巴县中心敬老院公益性岗位人员招聘时间安排.doc

镇巴县人社局

镇巴县民政局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）