因工作需要，佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局拟在全省范围内选调1名公务员，现将具体情况公告如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过拓宽选人渠道，采取考试与考察相结合的方式，择优录取，促进我局人员结构的优化和队伍素质的，为我区可持续发展提供强而有力的组织。

二、选调职位和人数

佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局科员1名。

三、选调条件

选调人员除符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外，还要符合以下具体要求：

(一)全省范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参公管理工作人员，不包括聘任制公务员;

(二)性别：男，年龄在35周岁以下(1980年5月1日之后出生);

(三)全日制普通高等院校本科学士学位或以上，新闻类、中文类、法律类、人力资源和社会类专业毕业;

(四)有较高的政策水平和较好的文字表达能力;

(五)思想品德好，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳;

(六)会听、会讲粤语，需在选调单位工作5年以上。

四、选调程序

(一)发布信息。委托南海人才信息网发布选调公告及其他相关信息。

(二)报名及资格审查。我局收到报名者的报名资料后，对报名人员的资格进行初步审查，根据选调岗位需求确定参加考核对象，符合条件的，将于6月12日前通知参加考试事宜。

(三)考试。

1.面试。面试测试应试者的仪表气质、语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。

2.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、专业知识和业务能力等。

3.总成绩。面试、笔试的分值各为100分，考试总成绩按面试、笔试5:5的权重计分。

(四)体检。根据综合成绩，由到低分按与选调名额1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格的，可在具备候选资格人员中依次递补。

(五)组织考察。对体检合格人员进行组织考察，主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。组织考察不合格的，可在具备候选资格人员中依次递补。

(六)办理公务员转任手续。经体检、组织考察合格后确定拟选调人选，并按有关程序办理公务员转任手续。

五、报名办法

(一)报名时间：2015年5月19日至2015年5月29日。

(二)报名地点：佛山市南海区西樵镇樵高路佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局。联系人：陆兆平，联系电话：0757—86862917，传真：0757—86848450。

(三)报名所需材料：《佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局选调公务员报名表》;身份证、户口簿、学历证、学位证等材料的复印件;近期免冠红底大一寸照片2张。

(四)报名方式：现场报名或将相关报名资料快递到以上报名地点，交邮时间以邮戳为准，逾期不接受报名。

原标题：佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局选调公务员公告

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佛山市南海区人力资源和社会局西樵分局选调公务员报名表.doc

佛山市南海区人力资源和社会局

2015年5月19日

（责任编辑：李明）