2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3.请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人《哈尔滨师范大学2020年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2020年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。

(四)面试

1.面试时间：由工作人员另行通知。

2.面试考核方式和内容：

根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位面试内容包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

3.按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选。特殊情况，需增加录取名额的，须经学校研究同意并报主管部门批准。

六、体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予录用。

七、思想品德考核

学校对体检合格者进行思想品德考核，考核不合格者不予录用。

八、公示

根据考试、体检和思想品德考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。

九、有关说明

(一)录取并签订试用期聘用合同。由学校负责为录取人员办理相关入校手续，并签订试用期聘用合同。实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满考核不合格者，予以解聘。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

(二)拟录取人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案，应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料的，取消录用资格。

(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

(四)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

(五)招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。

(六)本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。

十、联系方式

联系人：李老师，张老师

联系电话：18646261621，18745774566

电子邮箱：hsdrczp@126.com

通信地址：哈尔滨师范大学人事处(哈尔滨市利民经济技术开发区师大路1号)

邮编：150025

学校纪检监督电话：(0451)88060678。

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哈尔滨师范大学引进人才政审表.doc

哈尔滨师范大学引进人才报名表.doc

哈尔滨师范大学引进人才需求表.xls

哈尔滨师范大学引进人才工作实施方案.pdf

哈尔滨师范大学

2020年5月6日

原标题：哈尔滨师范大学2020年上半年引进人才公告

文章来源：http://cs.hrbnu.edu.cn/info/1020/23990.htm

（责任编辑：李明）