(八)实践能力考核(占20%)

通过资格复审人员将进入实践能力考核，实践能力考核时间、地点及人员名单在遵义医科大学附属口腔医院网站上公布。

实践能力考核由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

(九)面试(占50%)

面试人员名单、面试地点及时间在公布实践能力考核名单时同时公布。

1.面试方式及内容

主要考察考生的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

2.面试成绩须达到70分以上(百分制)，才能进入体检。

(十)总成绩计算

总成绩按笔试成绩占30%、实践能力考核占20%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、实践能力考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

(十一)体检

面试结束后即进入体检环节。根据考生总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属口腔医院统一组织。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(十二)考察

体检合格的考生确定为考察对象，由遵义医科大学附属口腔医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.截止2020年12月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.在读的大中专及以上毕业生(除2020年应届毕业生以外);

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十三)公示

经笔试、实践能力考核、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在遵义医科大学附属口腔医院网站公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十四)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学附属口腔医院按规定办理聘用手续。

2.报到事宜：

(1)拟聘用人员自行浏览遵义医科大学附属口腔医院网站查询报到时间;

(2)拟聘用人员应在规定时间到遵义医科大学附属口腔医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

(3)拟聘用人员须服从医院工作岗位及工作地点调整。

三、纪检监督

(一)纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督;考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

(二)咨询电话：0851-28640374。

监督电话：0851-28608009。

(三)本方案由遵义医科大学附属口腔医院负责解释。

四、其他说明

(一)招聘考试全程考生须佩戴口罩，出示健康码，遵守招聘工作相关要求和防控工作指引。健康码为“红码”、体温≥37.3℃或不遵守招聘相关要求的不能参加考试;

(二)全日制博士和根据教育部公布的学科排名前20名的高校全日制硕士，来我院应聘期间报销路费及安排住宿;

(三)其他高校的全日制双证硕士来我院应聘期间安排住宿，并给予500元路费补贴。

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2020年遵义医科大学附属口腔医院（新蒲新院）招聘工作人员岗位及条件一览表.docx

遵义医科大学附属口腔医院

2020年5月8日

原标题：遵义医科大学附属口腔医院(新蒲新院)2020年自主招聘工作人员方案(非编制)

文章来源：http://www.zykq.org/portal/article/index/id/1485/cid/31.html

（责任编辑：李明）