3.原件校验时须提交的资料：

(1)高校毕业生须提交的资料：

①报名时打印的《2020年新都区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师应聘资格审查表》1份;

②本人有效身份证原件及复印件各1份;

③本人毕业证和学位证原件及复印件各1份，其中如系2020年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、毕业时间、学历及所学专业等情况的证明材料(须加盖鲜章)，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;

④教师资格证书原件及复印件各1份。其中：原件校验结束前已参加教师资格考试，并考试合格，暂未申请教师资格认定的，须提交《中小学教师资格考试合格证明》1份。

按照《人力资源和社会部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年毕业的应届高校毕业生，可不提交教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》;

⑤《考生诚信承诺书》1份(承诺书样本在进入原件校验人员名单公告中发布);

⑥所报岗位要求的其他证件原件及复印件。

(2)有任教经历人员须提交的资料：

①报名时打印的《2020年新都区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师应聘资格审查表》1份;

②本人有效身份证原件及复印件各1份;

③本人毕业证和学位证原件及复印件各1份;

④由现工作单位(或曾工作单位)出具的具有1年及以上相应学段、相应学科任教经历(截止时间2020年8月31日)的证明1份;

⑤《考生诚信承诺书》1份(承诺书样本在进入原件校验人员名单公告中发布);

⑥与用人单位签订的合同原件及复印件各1份;

⑦教师资格证书原件及复印件各1份;

⑧所报岗位要求的其他证件原件及复印件。

4.原件校验要求：原件校验时，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃。原件校验不合格或因以上原因产生的空额，按照笔试成绩从高到低依次等额递补参加原件校验，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，最末一名笔试成绩相同者都进入递补原件校验人员名单。每个岗位只递补一次，递补人员须在规定时间内到指定地点进行原件校验，逾期未参加或逾期未按要求提供原件校验所需材料者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。

(三)面试。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：面试分说课和答辩两部分，满分为100分。其中：说课70分，答辩30分。面试时间不超过15分钟。

3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条规定，划定面试及格分数线。面试及格分数不得低于所有实际参加面试考生的面试成绩平均分，面试成绩低于面试及格分数线的，视为不合格。

(四)总成绩公布。

考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3个工作日内通过成都市新都区人民政府门户网站“通知公告”栏和新都教育网“通知公告”栏公布。

同一岗位的考生总成绩排名按照总成绩从高到低依次排序，若考生总成绩相同则按笔试成绩排序，笔试成绩高者排名靠前，若总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，则排名并列。如同一岗位的最末一名因排名并列不能确定进入下一环节人员名单，则进行加试面试，加试成绩高者进入下一环节。

七、体检

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

(一)体检由成都市新都区教育局牵头组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不得聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高到低依次等额递补。

八、考核

体检合格者由成都市新都区教育局对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致成都市新都区教育局无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高到低依次等额递补进入体检和考核。

九、确定聘用岗位

成都市新都区教育局组织应聘者选填聘用岗位。在确定具体聘用岗位时，各岗位分别按照应聘者总成绩排名从到低的次序，由应聘者选定聘用岗位。在选聘过程中出现的岗位空缺，从同岗位已参加面试的人员中按总成绩从高到低依次递补。

十、公示

确定聘用岗位后，由成都市新都区人民政府门户网站“通知公告”栏和新都教育网“通知公告”栏对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示期满后因本人原因自愿放弃出现的空缺，将不再递补。

十一、聘用及报到

(一)经公示无异议的拟聘人员由成都市新都区教育局报成都市新都区人力资源和社会局审核确认。

(二)拟聘人员如系2020年毕业的应届毕业生，报到时应交验毕业生、学位证原件及复印件各1份。

(三)拟聘人员因新冠肺炎疫情暂未申报教师资格认定或未参加教师资格考试的，须在入职后1年试用期内取得符合应聘资格条件的教师资格，未取得的，不得聘用。已聘用的，予以解聘。

(四)公示期满后，拟聘人员应根据档案到达情况到新都区教育局完成报到，同时拟聘人员还应在规定时限内向用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(五)公开招聘的人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，由聘用单位按程序解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，在区教育局下属事业单位服务期不少于5年。

(六)公开招聘的人员，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

(七)公开招聘的人员，已取得职称资格的，其职称岗位的聘任，根据其已取得的职称资格，按拟聘单位岗位设置的空岗情况进行聘任。

(八)公开招聘的人员，不解决其配偶的工作等问题。

十二、纪律及监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为面向社会公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

政策咨询：

成都市新都区人力资源和社会局：028-89399625;

成都市新都区教育局：028-83976015。

监督举报：

成都市新都区纪委监委驻区教育局纪检监察组：028-83051399。

网址：

成都人事考试网(http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/index.do);

成都市新都区人民政府门户网站(http://www.xindu.gov.cn);

新都教育网(http://www.xindu.gov.cn/xdjyj/)。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打我局电话咨询。成都人事考试网网上报名操作技术支持电话：12333。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都人事考试网、成都市新都区人民政府门户网站“通知公告”栏和新都教育网“公告公示”栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考我局公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考我局招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在6月21日上午参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。

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2020年度成都市新都区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位表（高校毕业生）.xlsx

2020年度成都市新都区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位表（有任教经历人员）.xlsx

成都市新都区人力资源和社会局 成都市新都区教育局

2020年5月22日

（责任编辑：李明）