2.笔试时间、地点。将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10天在南通市教育局网另行公告，请报名者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，笔试阅卷结束后，由南通市教育局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩、笔试合格分数线和资格复审人员名单等在南通市教育局网公告。

(二)资格复审

资格复审由南通市教育局统一组织实施。

1.时间、地点。资格复审时间地点和人员名单在公布笔试成绩时对外公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.复审要求。考生携带本人居民身份证和有关材料的原件和复印件(一式两份)到现场进行资格复审。本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件(一式两份)。复审有关材料要求如下：

应届毕业生及2018、2019届择业期未就业人员须提供本人①身份证;②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。2018、2019届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生还需提供相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;③在校期间所学课程的成绩单;④应聘岗位所需的教师资格证书(2020年应届毕业生及2018、2019届择业期未就业人员暂未取得的，不需提供);⑤岗位需要的其他材料。

其他人员须提供本人①身份证;②相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，在校期间所学课程的成绩单;③应聘岗位所需的教师资格证书;④所在单位及主管部门同意报考的证明;⑤岗位需要的其他材料。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

3.复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通市教育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便南通市教育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在南通市教育局网公告。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通市教育局网公告。面试人员根据公告及时打印《面试通知》。参加面试人员需交面试费100元。

2.面试时间地点。详见《面试通知》。

3.面试形式：面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

《岗位简介表》中序号201—229、233-268岗位的面试采用模拟上课和提问的方式，总分100分，按模拟上课占70%、提问占30%的比例计算面试成绩，60分为合格线，面试成绩经考场监督员审核、主考签字后当场通知考生。

《岗位简介表》中序号230、231、232岗位的面试采用综合测试的方式，先进行模拟上课与提问，再进行专业测试。模拟上课与提问以百分制计算，按照模拟上课占70%、提问占30%计算本环节成绩，60分为合格线(低于60分的，应聘人员不进入专业测试环节);专业测试满分100分，60分为合格线。按模拟上课与提问总分占50%、专业测试占50%计算面试成绩(小数点后保留二位)，面试成绩经考场监督员审核、主考签字后当场通知考生。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由南通市教育局统一组织实施。体检标准按照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，《岗位简介表》中序号201—229、233-268岗位以模拟上课成绩高者在前;序号230、231、232岗位以技能测试成绩高者在前)。

考试总成绩、体检人员名单在南通市教育局网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及南通市教育局组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通市教育局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市教育局审核后，报南通市人力资源和社会局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，对暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员，须在1年试用期内(职业学校专业课教师应在3年内)取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市教育局负责解释。

政策咨询：0513-85098830;0513-85098840(南通市教育局人事处);

监督电话：0513-85098832(南通市纪委监委派驻南通市教育局纪检监察组);0513-85098850(南通市教育局监督与审计处)

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2020年南通市教育局部分直属学校公开招聘教师岗位简介表.pdf

南通市教育局

2020年6月10日

（责任编辑：李明）