根据《衢州市衢江区中小学幼儿园储备员额教师管理办法》(衢江教〔2019〕51号)、《衢江区中小学幼儿园储备员额教师管理实施细则》(衢江教〔2019〕111号)等精神，结合我区教育教学工作需要，经研究，决定组织开展2020年衢江区小学、幼儿园储备员额教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

见附件

注：1.全日制普通高校应届毕业生，符合招聘岗位条件的，均可按要求报考。

2. 本次招聘每位考生限报一个岗位。

二、招聘范围、对象及要求

(一)思想政治素质好，身心健康，热爱教育事业，愿意从事农村和山区教育工作。

(二)符合下列条件之一的：

1.报考者为衢州市户籍的;

2.报考者为衢州市生源全日制普通高校毕业生的;

3.报考者或其配偶在衢江区工作并在衢江区缴纳6个月及以上养老保险的。户籍以2020年6月10日为准;养老保险缴纳年限计算截止到2020年6月10日。

(三)具有二级乙等及以上的普通话等级证书。

(四)具有不低于报考岗位相应学段的教师资格证;幼儿教育岗位需有幼儿园教师资格证;暂未取得教师资格证的下列人员：

1.符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神的对象，并按文件规定执行试用期及聘用有关事项;

2.取得教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级的;

(五)具有国家承认的大专及以上学历，并已取得学历证书的;或全日制普通高校大专及以上学历的2020年应届毕业生，并能在2020年8月10日前取得学历证书的。

(六)所学专业或已取得的教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)的学段学科要与报考的学科相符。

(七)年龄在35周岁及以下(1984年6月10日及以后出生)。

(八)在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业生不能报考，其中专升本、研究生不能以原已取得的学历报考。

(九)存在下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、资格初审、缴费、下载并打印准考证、笔试、现场资格复审、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

2020年6月10日起，通过衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”栏，向社会公布招聘过程的相关信息。

本次招聘过程相关信息一般只公布在上述平台，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注上述平台发布招聘信息，明确有关事项及要求。

(二)报名

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

1.报名时间。自公告发布之时起至6月16日17:00止。

2.报名方式。报考人员登录报名网址或用手机扫描报名二维码进行报名，逾期报名不予受理。每位报考人员限报本次招聘的一个岗位。已按《2020年衢江区公开招聘教师公告》要求报考公开招聘编内教师(以下简称“公招编内教师”)并通过资格初审的报考者，如符合本次招聘相关岗位要求，可同时兼报本次招聘的一个岗位(简称“兼报者”)，友情提醒：需重新报名本次招聘，方可取得本次招聘的相关资格。

报名网址：http://maka.im/pcdanyeviewer/11504199/Q4G0FAF3W11504199

报名二维码：

见附件

(三)资格初审

报名结束后，由衢江区教育局负责进行资格初审。初审结束后，公布通过资格初审人员名单等信息，请报考人员密切关注本次招聘过程发布信息的网站。

(四)缴费

通过资格初审的人员，须按规定的缴费办法和要求及时缴费，其中已报考公招编内教师且缴费的兼报者，无需重复缴费。缴费截至6月17日12:00止，未按时缴费的，视为自动放弃报考资格。

根据浙价费〔2018〕21号文件规定，考试费每人共计100元。贫困家庭考生先不缴费，但应在缴费截止时间前将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明复印件拍照打包后(以“报考学科+姓名”命名)发送到指定邮箱(qjqjyjrsk@163.com)，经审核后免除其考试费。

(五)下载并打印准考证

下载并打印准考证时间初定于6月18日，笔试时间初定于6月20日。报考人员登录“衢江区政府网”(http://www.qjq.gov.cn/)，下载并填写考前储备员额教师公开招聘笔试健康状况承诺书(笔试时带至考点，交由工作人员审核并收取)，同步下载打印准考证，并按准考证明确的时间、地点等要求参加考试。

(六)笔试

1.本次招聘按照招聘计划数与报名缴费人数1:3的比例开考，对确实难以形成有效竞争的岗位，经研究后，可降低开考比例。不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减直至核销。报名结束后，将对招聘计划的核减、核销情况予以公布。报考岗位核销的，退还考试费。

（责任编辑：李明）