(五)网上改报岗位及资格审查

已通过资格审查且缴费的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

改报岗位时间：2020年6月28日08:30—17:00;

改报岗位资格审查时间：2020年6月28日08:30—18:00;

改报岗位缴费时间：2020年6月28日08:30—19:00。

对改报岗位不或放弃改报的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

(六)专业相同举证

报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，符合举证条件并经审批的，可以报考。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》(附件4)，附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达或传真给审核单位。审核单位通过审核材料，认为一致的，报主管部门同意后，可以审核通过。

(七)网上打印报名登记表和准考证

打印准考证时间：2020年7月20日8:30—7月25日10:00。

完成网上报名程序且报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。

报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。

三、考试

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试工作的内容和组织实施

2020年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。笔试工作由市人力资源社会局统一组织实施。

2.笔试时间

2020年7月25日(星期六)上午

08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

3.笔试地点

考试的具体地点详见《准考证》。

4.笔试有关要求

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

因新冠疫情防控要求，国内低风险地区人员参加考试须出示个人健康绿码，国内中、高风险地区来钦返钦人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来钦返钦人员如需报名须经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

(二)笔试总成绩和照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。报考教师岗位的区聘代课人员、区临时代课人员照顾加分标准见附件5。照顾加分计入笔试总成绩。

(三)笔试成绩查询

2020年8月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

(四)面试

1.划定笔试合格分数线

由钦州市、钦南区和钦北区人力资源和社会局，及中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区管理委员会组织人社局分别根据笔试情况划定市直和本辖区的笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

2.确定面试人选

根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

报考钦南区、钦北区的基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。

面试人选名单于2020年9月上旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

3.面试方式及合格分数线

面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》(附件1)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源社会局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

4.组织实施

2020年9月28日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

(1)结构化面试。市直招聘单位的结构化面试工作由市人力资源社会局统一组织实施，钦南区、钦北区招聘单位的结构化面试分别由钦南区人力资源社会局、钦北区人力资源社会局组织实施。

(2)实际操作能力测试。市直事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作在市人力资源社会局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。钦南区、钦北区事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作由钦南区、钦北区人力资源和社会局会同相关招聘单位具体组织实施。中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区中小学教师岗位实际操作能力测试由管委会组织实施。

实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。市直招聘单位主管部门应在2020年8月15日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源社会局审核后方能组织实施。2020年9月28日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源社会局。逾期不组织的，视作弃权处理。

(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

(4)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。

(5)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。

四、考核、体检

(一)组织实施。市直招聘岗位的考核、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。钦南区、钦北区招聘岗位的考核、体检工作分别由该区人力资源和社会局统一部署，会同招聘单位及主管部门实施。中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区招聘岗位的考核体检工作由管委会组织实施。

(二)确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)公布。

(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

报考钦南区、钦北区的基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员，采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，考核工作分别由钦南区、钦北区人力资源和社会局统一布署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。

(1)思想政治考核(10分)：主要考核应聘者思想政治现实表现情况;

(2)道德品质考核(10分)：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;

(3)业务能力考核(35分)：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;

(4)工作实绩考核(35分)：主要考核应聘者工作数量和工作质量;

(5)廉政纪律考核(10分)：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。

考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向人社部门提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。

（责任编辑：李明）