2020湖南沅江市招聘医卫专业技术人员公告【招132人】
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为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定，经我市公开招考领导小组同意，决定面向社会公开招聘事业编制医卫专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
二、招聘计划与职位信息
(一)招聘计划
本次共计划招聘事业编制医卫专业技术人员132名。
(二)职位信息
具体的招聘单位、职位、计划、资格条件等详见《沅江市2020年公开招聘医卫专业技术人员职位表》(附件1)。
三、报考条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.年龄计算截止日期为2020年7月1日(如：年龄限制30岁是指1989年7月1日零时以后出生，其他年龄限制依此类推);
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(1)报考人员须于2020年8月31日前取得毕业证书及学位证书，应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日。
(2)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由沅江市人社局确认是否符合职位所设的专业要求。
(4)根据《人力资源社会部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，应届全日制高校毕业生可以“先上岗、再考证”。报名时可不提交护士资格证相关审核材料，但须提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书(附件4)。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员;
8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生等;
9.公告发布之日为在职公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
本次公开招聘按照以下程序进行：报名和资格审查、笔试、体检和考核、公示和聘用。
(一)报名和资格审查
1.报名
(1)报名方式：考生本人现场报名。
(2)报名时间：2020年7月13日至2020年7月15日的工作时间内接受报名。
(3)报名地点：沅江市人力资源和社会局一楼大厅，地址：金竹路劳动小区。
(4)报名要求
报名时，需提供：“沅江市事业单位公开招聘报名表”(附件3);本人身份证、3张1寸同底近期彩照、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件;以及在“学信网”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”;2020年应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》报名。
报考人员只能选择一个职位进行报名。
2.资格审查
资格审查工作包括报名时资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或应聘资格。
笔试开考比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请沅江市人力资源和社会局同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(二)笔试
笔试内容包括招聘岗位所需的公共基础知识及专业知识两部分，满分为100分，专业知识占90%，公共基础知识占10%。公共基础知识内容为相关法律法规及相关基础知识。
考生于2020年7月21日至24日的工作时间内到沅江市人社局419室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。
笔试时间为2020年7月26日上午9：00—11:00。笔试地点见准考证。
(三)体检和考核
1.根据笔试成绩从到低分按招聘计划等额确定体检对象，如同一岗位拟体检对象末位出现笔试成绩并列的，则按专业知识成绩从到低分依次确定体检对象，专业知识成绩也相同以学历高者为先，同为本科层次时依次按一、二、三本优先。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
4.因报考人员放弃、体检不合格、资格审查不合格等原因造成招聘计划出现空缺时，从报考该岗位人员中按考试成绩从到低分依次递补体检对象, 递补不超过一次。
(四)公示和聘用
1.公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市卫生健康局网站和沅江市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
3.用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。正常聘用人员试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在聘期内，根据各学历层次和毕业时间没有在规定时间取得执业资质的予以解聘。如市直医疗单位医学类职位要求在聘用后2年内须取得执业医师资格，否则予以解聘;基层医疗单位医学类职位要求在聘用后3年内须取得执业(助理)医师资格，否则予以解聘。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
4.聘用对象必须服从工作安排，在沅江市最低服务年限不得少于5年(含试用期)。服务期内不得以任何理由要求调离所报考的职位。
5.聘用方式。①优先聘用已在我市基层单位工作2年以上的入围人员，在本人愿意、单位同意的情况下，可优先选择本人原单位招聘岗位，如同一职位产生竞争，按照笔试成绩从到低分进行选择;②其他剩余职数按照笔试成绩从到低分进行选择单位。
四、特别提示
(一)本次招聘所有公示及笔试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市卫生健康局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)公布，不再另行通知，请考生及时关注。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长警惕，切勿上当受骗。
(三)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明及疫情防控承诺书(附件5)，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
(四)加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《刑法》，对报名阶段报名信息弄虚作假、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效，五年或终身限制报考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本次公开招聘由沅江市人力资源和社会局、沅江市卫生健康局负责解释。
咨询电话：沅江市人社局：0737-2738682
沅江市卫健局：0737-2805823
点击下载>>>
沅江市公开招考领导小组办公室
2020年6月24日
（责任编辑：李明）
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