2.面试

面试采用结构化面试方式，内容为综合知识，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力等方面。面试合格分为60分，不合格者不列入体检、考核对象。

面试后，根据综合成绩从到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检、考核人员。

(三)体检、考核

体检、考核工作由海宁市农业经济局、海宁市水利局组织实施。体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等有关规定进行，以指定体检机构结论为准。体检时间、地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考核环节。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定进行，以招聘单位认定意见为准。考核结论仅作为本次是否聘用的依据。

应聘人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用或在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

(四)公示、聘用与待遇

体检、考核结束后，拟聘用人员名单将在海宁市人才网及海宁农经在线网站、海宁防汛网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

拟聘人员应在招聘单位通知的时限内报到。逾期不能报到的，招聘单位可取消其聘用资格，不再递补。

聘用人员按事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

1.海宁农经在线网站(http://www.hnny.gov.cn/);

2.海宁防汛网站(http://www.hnwater.com.cn/);

3.海宁市人才网站(http://www.hnrc.gov.cn/)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向海宁市人力资源和社会局反映，以便及时研究处理。联系电话：0573-89232899。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

五、咨询

咨询电话：0573-87234391(海宁市农业经济局组宣人事科)、87290309(海宁市水利局办公室)。

招聘信息中未尽事宜，由招聘单位及海宁市农业经济局、海宁市水利局按有关规定解释。

原标题：海宁市农业经济局、海宁市水利局关于行业(下属)事业单位2015年公开招聘农业、林业、水利类技术人员的公告

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1.海宁市事业单位工作人员公开招聘报名表.doc

2.2015海宁市农业经济局、海宁市水利局行业事业单位招聘计划表.doc

海宁市农业经济局

海宁市水利局

2015年5月27日

（责任编辑：李明）