4、应聘者需携带以下资料

(1)身份证、毕业证、学位证、报到证及相关专业资格证原件及复印件一式3份。2015年应届毕业生，须携带出具的毕业推荐信;

(2)近期一寸免冠彩色照片5张;

(3)报名登记表一式3份;

(4)在职人员需提供原工作单位同意报考的证明;

(5)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式3份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式3份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式3份，否则报名结束后不予确认，后果自负。

五、招考办法

本次招聘坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。计算机多媒体技术员岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%;解说员岗位，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

本次考试由纪检监察部门全程监督。

1、笔试

笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。

解说员岗位笔试内容为文史综合知识、法律法规、时事政治、写作等;计算机多媒体技术员岗位笔试内容为计算机基础知识、系统操作维护知识、多媒体基本技术及其应用知识、计算机网络基础知识。

具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

笔试结束后，按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示3个工作日。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察应聘者的思维表达能力、组织协调和应变能力、判断分析和解决问题能力等。解说员岗位还要重点考察语言表达能力和朗诵讲解、仪态仪表。面试时间为15分钟。面试出两套题，由纪检人员抽签确定试题。

设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试结束后，将考试总成绩对外公示并按招聘职位1：1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生聘用。否则以面试成绩高者作为进入考核体检人选。

3、考核和体检

由市民政局组织考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

4、公示和聘用

考试、体检、考核合格后，拟聘用人员在齐齐哈尔市人力资源和社会局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。2015年应届毕业生由于个人原因，未按时取得毕业证及派遣证者，取消聘用资格。

5、试用期

聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满后，由市民政局进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会局备案。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的规定进行处理。

原标题：齐齐哈尔市民政局关于公开招聘齐齐哈尔西满革命烈士陵园管理处工作人员公告

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1、齐齐哈尔西满革命烈士陵园管理处公开招聘工作人员计划表q.xls

2、齐齐哈尔西满革命烈士陵园管理处公开招聘工作人员报名表(解说员岗位).doc

3、齐齐哈尔西满革命烈士陵园管理处公开招聘工作人员报名表(计算机岗位).doc

齐齐哈尔市民政局

2015年5月28日

（责任编辑：李明）