2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10天在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于笔试的次日(8：00—12：00，14：30—17：30)，携带相关证书到肥东县人力资源和社会局事业单位人事管理科(地址：肥东县店埠镇包公大道与太子山路交口人社局大楼四楼408室，电话：0551-67724912)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会局在合肥人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

4.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由县人社局会同招聘单位主管部门共同组织，县监察委参与监督。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件、相关证明和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2021年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2.属2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供毕业证书。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2021年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明);持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书(属2021年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书)。

4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试工作将结合疫情防控实际集中开展。

1.考生携带准考证、面试通知书和本人有效身份证参加面试。未按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试，满分100分。现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩在合肥人事考试网公布。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试和面试成绩6：4合成后的总成绩确定，上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、学历毕业年限依次从高到低确定。

(六)体检和考察

体检、考察工作由县人社局负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。县监察委参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

如考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补一次，最后一名如有多名考生成绩相同，则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、学历毕业年限依次从高到低确定。体检考察环节累计递补一次，统一递补公告发布后，不再递补。

体检、考察由招聘单位主管部门组织实施，采取等额递补方式，等额递补累计一次，递补公告发布之后，不再递补。

(七)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

(八)公示、聘用

1.拟聘人员在合肥人事考试网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

3.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。

4.受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，实行事业编制管理，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用。

5.拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

四、其它

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)笔试费90元(45元/科)、面试费80元。

(四)咨询电话：

县卫生健康委员会 0551-67751036

张集乡人民政府 0551-62521161

响导乡人民政府 0551-67808208

县人力资源和社会局 0551-67724912

监督电话：县监察委 0551-67722110

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

(五)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)

附件：肥东县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表

合肥市肥东县人力资源和社会局

2021年2月19日

原标题：肥东县2021年公开招聘事业单位工作人员公告

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