2021年上半年广东江门市蓬江区事业单位职员公开招聘107人公告（医疗岗54）

4.笔试成绩。满分为100分，以同类试题分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内在“蓬江区政务网”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公布笔试合格线和考生成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。

5.笔试加分。根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106号)的有关规定，对符合加分对象范围的笔试成绩加10分。加分对象范围：a.参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;b.江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;c.江门市统一组织到村(社区)或基层其他公共管理服务组织任职服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生。办理笔试加分所需材料(原件及复印件1份)：身份证、准考证、户口簿，大学生村官提供市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;村(社区)书记(主任)助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村(社区)书记(主任)助理工作证书》;参加“三支一扶”计划的，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。笔试结束后三个工作日内，考生持加分所需材料，到报考单位申请加分(联系方式见附件1、附件2)。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。

(二)面试

1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

(1)本人有效居民身份证、户口本、报名登记表、准考证;

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书、批文或依据材料;应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证，并于聘用前提供学历、学位证书;港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;招聘岗位有指定类型工作经历要求的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位在编在职人员，或为2021年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

3.组织实施。面试由江门市蓬江区人力资源和社会局统一组织实施或由主管部门组织实施，面试时间、地点、方式和有关要求另行通知。

4.面试成绩。满分为100分，合格线为60分。成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50 %，满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

六、体检

体检人选在综合成绩及面试成绩均合格的人员范围中，按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并由江门市蓬江区人力资源和社会局公布。

体检工作由用人单位或主管部门组织实施。体检流程、纪律、项目及标准方面，一般按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行;法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

七、考察

招聘单位对体检合格人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式进行，考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面。

八、资格复查及公示

对考察合格的，由用人单位将相关资料送蓬江区人力资源和社会局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加江门市蓬江区组织的事业单位工作人员和区直合同制行政辅助人员招聘考试，并记录在我区公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由蓬江区人力资源和社会局按规定在“蓬江区政务网”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公示。

九、试用及聘用

公示无异议的，江门市蓬江区人力资源和社会局发出通知同意聘用。考生按通知指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，用人单位与考生在平等自愿、协商一致基础上，签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在合同期限内，其中，属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的，事业单位可对其予以调岗或解聘处理。

十、递补

出现以下情形的，用人单位可在前一环节考试成绩合格的同岗位应聘者中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：

1.在资格审核、体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

2.资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

3.公示结果影响聘用的;

4.未在单位规定报到时间内报到的。

是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报区人力资源和社会局备案。如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

十一、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)规定的，或出现《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令35号)规定的违纪违规行为的，将追究责任。

本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与蓬江区人力资源和社会局无关。

十二、疫情防控安排

考生应严格落实疫情防控要求。持粤康码“绿码”(具体申报方式见附件4)经体温检测正常后方可参加笔试和面试;有国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的，需提供考前7天内核酸检测阴性证明;自备并在考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

十三、联系电话

招聘政策及网上报名咨询电话：江门市蓬江区人力资源和社会局0750-8223256、0750-8223200;

监督举报电话：江门市蓬江区人力资源和社会局办公室0750-8223236、0750-8223239。

报名资格条件咨询由各用人单位受理(联系电话详见岗位表)。

附件：

附件1：2021年上半年江门市蓬江区事业单位职员公开招聘岗位表（卫生类）.xlsx

附件2：2021年上半年江门市蓬江区事业单位职员公开招聘岗位表（综合类）.xls

附件3：广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：粤省事健康申报操作指引.docx

江门市蓬江区人力资源和社会局

2021年4月22日

原标题：2021年上半年江门市蓬江区事业单位职员公开招聘公告