四、考试

考试分为笔试和面试，分值各为100分。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，时间和地点另行通知。笔试科目为综合基础知识，包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、计算机应用、公文、写作等。报考人员必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间、地点参加笔试。

本次考试我市相关部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

加分项目：

(1)属退役士兵的笔试成绩加3分;

(2)全日制社会工作专业本科毕业及以上或具有助理社会工作师职业资格及以上的笔试成绩加2分(同时具备的，限加2分)。

2.面试。笔试后，按招聘职位数1:3的比例，从笔试成绩(包括加分)到低分确定面试对象;不足1:3的，按实际人数确定面试对象。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃面试。

面试采取结构化形式进行，合格分为60分。不合格者不能列入体检考核对象。面试时间和地点另行通知。

五、体检和考核

1.按照笔试(包括加分)、面试成绩各占50%计算综合成绩[若综合成绩相等，以笔试分数高(包括加分)的排位在前]，并从到低分比按招聘职位人数多1人确定体检对象，本次体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照执行《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的规定与标准。面试分数低于60分的，取消体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可依次递补体检对象。

2.在体检合格人员中，从到低分按招聘职位人数等额确定考核对象。若在考核中发现有不合格或不符合招聘条件的，可依次递补。

3.考核工作在建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室的协调下，由相关镇(街道)组织相关人员对考核对象的政治表现、道德修养、学习工作态度、组织能力、纪律观念等情况进行考核。

4.凡在资料提交、考试、加分、面试、体检等方面有弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

六、公示和聘用

1.经考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网和建德市民政信息网公示7天，期满无异议的，由镇(街道)按有关程序办理相关手续，并签订劳动合同。

2.2015年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2015年9月30日前取得报考职位规定学历的，取消聘用资格。

3.被聘用人员无正当理由逾期不报到并签订劳动合同的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

4.如出现本次招考聘用的人员因故在2016年6月30日前解除劳动合同的，相关镇(街道)政府(办事处)可视工作需要报市城乡和谐社区建设领导小组办公室审核同意后，根据规定的程序按对应职位的综合成绩排名依次递补招考聘用人员。

咨询地点及电话：市城乡和谐社区建设领导小组办公室(设在市民政局基层政权和地名科，新安东路36号五楼)，0571-64725285。

本公告由市城乡和谐社区建设领导小组办公室统一负责解释。

原标题：2015年建德市乡镇街道联合公开招聘城镇社区工作者公告

新安江街道办事处

洋溪街道办事处

乾潭镇人民政府

建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室

2015年6月5日

（责任编辑：李明）