(二)资格审查

县委组织部、县人社局依据选调资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入面试，领取面试准考证时间另行通知。

(三)面试

采用结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布。

(四)加分

考生加分因素为：近5年年度考核和获奖情况，满分为5分。1年加1分，2年加2分,3年及以上加3分;获县级以上党委、政府或市以上主管部门综合表彰的加2分，单项加1分，累计加2分。

(五)总成绩计算方法

考生总成绩=面试成绩+加分。

(六)考察

根据考生总成绩，按各职位选调人数1:1比例从到低分确定拟考察人员(总成绩并列者，按面试成绩从到低分排序)。

如有个人放弃等原因出现职位空缺的，按总成绩依次递补人员。

(七)公示

依据考察结果，确定拟选调人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)办理调动手续

对公示无异议人员，按照干部人事管理权限，办理相关调动手续。

五、纪律与监督

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其选调资格，对徇私舞弊工作人员一经查实严肃处理。

为选调工作的严肃性、公开性和透明度，特设监督举报电话：

县委组织部：89632707 县人社局：89675800

六、本公告由沛县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：68867373

原标题：沛县汉源、汉兴街道办事处公开选调工作人员公告

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1.沛县汉源、汉兴街道办事处公开选调工作人员职位表.xls

2.报名表.xls

中共沛县县委组织部

沛县人力资源和社会局

2015年6月18日

（责任编辑：李明）