(二)面试

根据笔试成绩(含政策性加分)，在报考同一岗位的人员中从到低分按招聘计划与参加考试人数1:∶3的比例确定面试的人选。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。岗位招聘计划与该岗位参加考试人数的比例达不到1∶3的，核减该岗位招聘计划组织面试或不再组织该岗位面试。

面试采取结构化面试方式进行，分值均为100分。面试在组织、监察部门的指导和监督下，由区人社局组织实施，面试方案需报武陵源区人事工作领导小组审定。面试时间及相关规定另行公告。

面试前，对面试入围人员组织报考资格复审，凡存在材料、主要信息不实或不符合报考职位要求的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

(三)成绩合成

考试综合成绩按以下方式计算：

考试综合成绩=(笔试成绩×60%+政策性加分)+面试成绩×40%

笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

五、体检和考察

(一)体检

1、体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名)的顺序，按录用计划等额确定体检人选。

2、组织实施。体检由招聘单位和区人社局组织实施。

3、体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向区人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察由事业单位及其主管部门组织，应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，填写《张家界市武陵源区事业单位公开招聘人员考察表》

同时，要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

对原已就业的应聘人员，在组织考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用(劳动)关系的证明。否则，不予聘用。

(三)体检与考察不合格的递补

体检和考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，经其主管部门审查并报区人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

六、公示与聘用及聘后管理

经招聘单位及其主管部门集体研究，按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报区人社局审查，并对审查合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《张家界市武陵源区事业单位聘用人员名册表》和《张家界市武陵源区事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报区人社局批准、市人社局备案后办理相关聘用手续。

新聘人员按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特别提示

(一)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

(二)请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(三)本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

八、本次招聘的相关事宜由区人社局负责解释。

咨询电话：0744--5628725 0744--5628686

原标题：张家界市武陵源区2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年张家界市武陵源区事业单位公开招聘人员计划与职位表.doc

武陵源区事业单位公开招聘人员报名表.doc

武陵源区事业单位公开招聘人员加分表.doc

张家界市武陵源区人力资源和社会局

2015年7月2日

（责任编辑：李明）