(四)考试

资格审查合格者，2015年8月3日至8月4日持报名收据发票和本人身份证领取笔试准考证，需要代领的还需携带代领人身份证。

1、笔试：2015年8月6日上午

报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。县招聘工作领导小组外聘专业机构命题，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》(报考县妇幼保健站岗位人员笔试内容为《公共基础知识》和《专业基础知识》)。笔试满分100分，考试时间120分钟。

2015年8月11日在县人社局公开栏公布笔试成绩和进入面试人选。面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按各单位招聘岗位1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。

2、复审：2015年8月12日由县招聘工作领导小组办公室对对拟聘人员的报名资格进行复审，复审不合格者，取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

3、面试：2015年8月15日

参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。县招聘工作领导小组聘请专业人员担任评委，面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。县妇幼保健站招聘面试由卫生局提出面试方案，报县招聘领导小组同意后由县人社局统一组织实施。面试满分100分。

4、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为综合成绩。

面试结束后，按综合成绩由到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定拟聘用人选(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。比例内末位相同者，“大学生村官”和参加“三支一扶”考生参加考察;其他考生面试成绩高者参加考察，笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考察。

(五) 考察、体检

县招聘工作领导小组办公室负责组织拟聘用人员考察，考察内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩等情况。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实的，2015年应届毕业生由于个人原因未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。

考察合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。

考察、体检不合格的，取消拟聘人选聘用资格，从报考同一岗位的人员中按综合成绩由到低分依次递补。综合成绩出现并列的，学历高者递补;学历相同时，笔试成绩高者递补。

(六)公示、聘用

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，由县招聘工作领导小组办公室提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘人员试用期一年，合格者列入县财政事业编制和自收自支事业编制。

有关本次招聘考试的详细事宜，请咨询电话：0316—6696963。

原标题：永清县2015年事业单位公开招聘工作人员公告

（责任编辑：李明）