3.公布考试总成绩。考试总成绩在面试结束后1小时内公布。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察

以招聘名额1：1的比例，按考试总成绩从到低分依次确定考察对象。若考察对象最后一名成绩出现并列，以面试成绩高者作为考察人选。考察由公开招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况进行综合考察，形成考察材料。如考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者。考察结束后，立即公示，公示期为3个工作日。

(五)体检

考察合格人员为体检对象。体检标准参照国家招考公务员的标准执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃本次招聘。若体检不合格出现空缺，按参考人员考试总成绩从到低分依次递补进入招聘程序，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者(体检时间、地点另行通知)。

(六)公示

对经过上述程序合格的拟招聘人员进行张榜公示，公示时间为5个工作日。公示期间，有检举问题且调查属实，取消其聘用资格，所空缺名额按参考人员总成绩从到低分依次递补进入招聘程序，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者。

(七)聘用

经公示无异议，予以聘用。试用期半年，试用期满经考核合格后，聘用为社区工作者。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

五、待遇及管理

(一)本次聘用的社区工作者，在试用期间享有街道一般社区工作者工资待遇。试用期满经考核合格被正式聘用后，享有一般社区工作者工资待遇和社会保险。

(二)被聘用的人员实行聘用合同制管理。

六、其它事项

(一)年龄、工作经历计算时间截止到2015年7月1日。

(二)申请加分者，由本人在报名时提供相关证明材料，逾期不予受理。

(三)加分情况、考试成绩等公示内容在夔门街道网站和夔门街道办公楼前张贴公示。

(四)报考人员必须保持通讯畅通，便于联络。

七、纪律要求

为维护街道社区专职工作者公开招聘工作秩序，所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘夔门街道社区工作者。

咨询电话： 56538436

县纪委 56557376

县委组织部 56557358

县民政局 56557238

原标题：夔门街道2015年公开招聘社区专职工作者简章

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2015年夔门街道招聘社区专职工作者报名表.doc

夔门街道办事处

2015年7月16日

（责任编辑：李明）