7月20日，我市2015年公开遴选和递进培养年轻干部人才笔试在彭州一中开考。270多名通过资格审核的年轻干部人才参加了当天的笔试。

为进一步加强领导班子和干部队伍建设，发现和储备一批年轻干部人才，我市今年面向全市公开遴选镇和市级部门领导职位培养对象以及村(社区)主要负责人后备人选共55名。市委组织部相关负责人表示，公开遴选、递进培养年轻干部，是继续深化干部人事制度改革、创新干部选拔任用方式的积极探索，将培养造就高素质骨干队伍，储备干部人才队伍。

本次公开遴选包括组织推荐、资格审查、测试考评、确定对象四个环节。当天的笔试是测试考评的一部分，主要测试考生知识储备、知识结构以及运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决问题的能力。笔试后，市委组织部将按笔试、面试、考察的综合得分确定培养对象人选，进行强化培训及跟进培养，把表现、条件成熟的干部选拔出来，及时安排到合适工作岗位上。(雁凌)

原标题：我市公开遴选和递进培养年轻干部人才笔试开考

（责任编辑：李明）