为进一步加强银三角管委会基础组织建设，充实社区工作者队伍，打造新时期服务型社区管理模式，经研究决定，拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员6名，派驻社区工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

编制外聘用工作人员6名，20—30周岁(含)3人(职位代码15070301)，31周岁以上至40周岁3人(职位代码15070301)。20—30周岁为1984年7月28日至1995年7月27日出生，31—40周岁1974年7月28日至1984年7月27日出生。

二、招聘条件

1、银三角辖区非农户口或有辖区商品房房产证人员(本人、夫妻或父母房产证均可);

2、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规;

3、身体健康，热爱社区工作，热心为居民服务，作风正派、办事公道，吃苦耐劳，有奉献精神，工作认真踏实;

3、具有一定的组织协调、语言文字表达能力及自动化办公操作能力;

4、高中(含)以上学历，符合职位年龄要求;

5、具有两年(含)以上工作经验，在同等条件下，中共党员、具有社区工作经验者。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作分报名、考试、资格复审、体检、公示等几个阶段。

(一)报名

1、资格初审与现场报名同时进行，开考人数比例不低于1:2(需要调整另行公告);

2、报名时间：2015年8月3日至2015年8月5日(工作日上班时间);

3、报名地点：南昌县人力资源和社会局三楼干部科;

4、报名携带材料：报名者需持本人、夫妻或父母房产证、本人户口本、身份证、有效学历证书的原件及复印件各1份，相关工作经历证明，近期免冠一寸彩色照片2张，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并填写《报名表》(附件)。通过资格初审缴纳报名费50元/人。

(二)考试

考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。时间地点另行公告。

(三)体检、政审

根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按中共党员、学历高低、专业工作时间长短确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由人社局、银三角管委会组织实施。

(四)公示

体检合格拟聘用人员予以公示，公示时间不少于7个工作日，有异议经查属实的，取消聘用资格。

四、聘用管理

1、用人单位与拟聘人员签订试用期聘用合同，试用期二个月。

2、试用考核合格后，用人单位与聘用人员签订劳动合同(合同期三年)并到县人社局鉴证，实行编外合同制管理。

3、对在聘用期间违法违纪的聘用人员，一律终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。

五、工资待遇

本次聘用人员工资待遇1500元/月。聘用人员工资均含单位和个人缴纳的“五险”。

六、其他

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消考试或聘用资格。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

原标题：银三角管委会2015年招聘编制外聘用工作人员的公告

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南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc

南昌县人力资源和社会局

2015年7月27日

（责任编辑：李明）