为深入推进社区综合体制改革，进一步加强社区班子建设，充分调动社区工作者干事创业积极性，区委决定公开选聘社区公共服务中心副主任，现就选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘人数:选聘铜官山区社区公共服务中心副主任5名。

二、选聘资格条件

1.铜官山区在岗社区工作者，男性年龄在47周岁以下(1968年8月1日以后出生)，女性年龄在44周岁以下(1971年8月1日以后出生)。

2.大专以上学历，在社区工作五年以上(2010年8月1日之前到社区工作)，有较好的政治素养和政策水平，有较强的组织协调和管理服务能力，遵纪守法、品行端正，热爱社区工作，群众认可度较高，身体健康。

3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的，党纪、政纪处分尚未解除的，以及有其他影响选聘报考问题的，不得参加选聘。

三、选聘程序

(一)报名

报名时间为2015年8月8-9日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)，报名地点设在区政府公共服务中心一楼。

报名时需提供：1.铜官山区选聘社区公共服务中心副主任报名表一份(在区政府网、区先锋网公示公告栏自行下载);2.身份证、学历证书等相关证件原件及复印件;3.二寸近期免冠彩色照片3张。

应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。资格审查合格后发放笔试通知书。

报名比例若达不到1:10，则相应减少人数。

(二)考试

考试总成绩为100分，由笔试成绩和面试成绩两部分加权组成，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩将及时在区政府网公布。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试基础知识、社区建设相关知识、市情区情、时政要事和公文写作等(笔试时间和地点在笔试准考证上一并告知)。

2.面试。依据笔试成绩由高到低的顺序，按选聘职位数1：4的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)。因自动放弃面试资格产生的空额，一次性等额补足(面试时间和地点另行通知)。

面试采取结构化方式进行，成绩当场评定。面试侧重工作务实，主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

(三)组织考察和决定任用。

以综合成绩从到低分按1∶2的比例确定拟考察人选(考察人选名单将通过区政府网公布)，由区选聘工作领导小组组成综合考察组对拟考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考察考评。考察组根据考察考评情况提请区委常委会研究确定拟聘人选。

四、待遇和管理

选聘的社区公共服务中心副主任在全区范围内统一分配，若不服从分配，则取消其副主任资格;实行聘任制，聘期内按照规定享受相应待遇。

原标题：铜官山区公开选聘社区公共服务中心副主任公告

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铜官山区选聘社区公共服务中心副主任报名表.doc

铜官山区公开选聘

社区公共服务中心副主任工作领导小组

2015年8月5日

（责任编辑：李明）