(三)总成绩的计算

教育系统考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

卫生系统考生总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次高低、面试成绩确定参加体检人员。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川政府网、伊川教育网上予以公示。

八、体检

根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从到低分的顺序，以 1：1.5的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

报考中小学教师职位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)规定的内容执行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

九、考核与聘用

1、体检合格人员，按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

2、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

中小学拟聘用人员按照教育体育局设置的岗位需求计划，采取双向选择的办法确定具体聘用单位，聘用人员与聘用单位签订聘用协议，否则，不予聘用。

3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。

注：招聘事业单位工作人员的有关通知，在伊川政府网、伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

伊川政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn/

伊川教育网网址：http://www.ycjyj.com。

人社局咨询电话：0379-68366368;

教育局咨询电话：0379-68334310;

卫生局咨询电话：0379-68369662;

本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。

原标题：伊川县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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1、2015年伊川县招聘中小学教师职位专业计划

2、就业单位同意报考证明

3、2015年伊川县招聘事业单位工作人员报名登记表

4、2015年伊川县招聘事业单位工作人员加分申请表

5、大学生村干部到村任职工作证明

6、河南省大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格证明

7、卫生招聘计划

伊川县事业单位招聘工作领导小组

2015年8月7日

（责任编辑：李明）