4、同一岗位同一专业，必须是同一套试题同一组评委。

(三)监督人员：面试邀请纪委监察、人大、政协的人员进行全程监督，面试工作的公平公正。

(四)工作人员：根据工作需要抽调评委抽签室抽签、候考室抽签、登分、核分、引导员、医务、保卫等相关人员。

六、面试程序

(一)参加综合岗位、教育岗位上午面试的考生于面试当天上午7：30之前、参加下午面试的考生于面试当天中午12：40凭身份证、笔试准考证进入候考室准备抽签，实行封闭管理;参加卫生类、会计岗位面试的考生于面试当天上午8：30之前，凭身份证、笔试准考证进入考场。

(二)抽调参加教育岗位、综合岗位面试的评委、纪检监察、人大、政协监督人员及相关工作人员于面试当天上午7:50之前准时到达考点办公室;抽调参加卫生类、会计岗位面试的监督人员及相关工作人员于面试当天上午8：10之前准时到达考点办公室。

(三)对考生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。综合岗位、教育岗位以抽签的方式确定考生面试顺序，并依次登记。

(四)综合岗位、教育类教师岗位面试流程

1、面试开始由引导员引导考生进入面试考场，并通知下一名候考人准备。

2、每次面试1人，由主评委依据面试题本向考生提问，根据考生答题情况，其他评委可以追问。所需稿纸、笔由面试工作领导小组办公室提供，面试人员一律不得以任何形式将任何材料带入面试室。

3、面试一名考生的时间控制在20分钟以内。

4、使用统一的“指导语”。

5、面试结束，主评委宣布考生退席。由核分员收集每位评委手中的个人评分表交记分员，记分员、核分员在监督员的监督下统计面试得分，并填入面试成绩汇总表。

(五)评分方法

1、教育岗位、综合岗位面试成绩总分为100分，去掉一个最和一个最低分后，其它分数相加求平均分为该考生面试成绩。

2、在计算过程中保留小数点后面两位数，按四舍五入办法计算，如最后得分并列，计算到小数点后三位，依此类推。

(六)主评委、监督员、记分员、核分员依次对面试成绩汇总表进行确认并签字，面试成绩必须在面试结束后当场公布。

七、总成绩的确定

面试结束后，《公共基础知识》笔试得分(含加分成绩)的50%加上面试成绩的50%计算为考生的最后总成绩，并在墨江县电子政务网、墨江县人力资源和社会网进行公示。

八、纪律要求

1、考生应在规定的时间内参加面试，对不按时参加面试的考生，按自动弃权处理。

2、考生要遵守纪律，自觉听从工作人员的安排。面试前要在候考室候考，遵守时间。

3、考生不得携带手机等通讯工具和相关资料带入考场，否则按违纪处理，取消面试资格。

4、考生在面试时不得陈述个人姓名、父母姓名、单位、职务等。

5、考生与评委有直系亲属关系的考生应提出回避。

6、面试结束后，考生不得返回考场和候考室，应离开考场到休息室等候，不得在面试考场附近喧哗。

7、必须严格遵守有关人事考试纪律，禁止泄露与考试有关的一切内容，严禁徇私舞弊。

九、其他要求

1、考生应及时登陆相关网站(墨江县电子政务网、墨江县人力资源和社会网)了解招聘工作进程，查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

2、对违反面试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

举报监督电话：(0879)4234535

咨询电话：(0879)4239268

原标题：2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员墨江县岗位面试公告

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1、2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员墨江县综合岗位面试日程安排表.xls

2、2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员墨江县教师岗位面试日程安排表.xls

墨江县人力资源和社会局

2015年8月12日

（责任编辑：李明）