2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，采取结构化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩当天在面试地点公布。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)考察考核

通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。

(五)体检

按招聘人数与综合成绩1：1的比例由到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个工作日。

对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

(七)办理聘用手续

社区服务人员由劳务派遣公司代管人事关系，与个人签订劳务派遣合同，签订为三年。协议期满经考核合格可续签;考核不合格的，解除人事代理协议。

比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险待遇。

原标题：容城县人力资源和社会局2015公开招聘社区服务人员公告

2015年8月14日

（责任编辑：李明）