综合成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定遴选考察对象。

考试安排。笔试时间为2015年9月1日上午9：00—11：30，具体地点详见准考证(准考证到报名地点领取)。面试时间由各主管部门确定后另行通知。遴选工作于2015年10月底前结束。

(二)其他事业单位

遴选工作由各遴选主管部门单位负责组织实施。遴选可采取考试与考察相结合的方式组织实施，遴选工作于2015年10月底前结束，具体办法由各遴选主管部门另行公布，可选择以下方式之一组织实施。

1.采取笔试和面试相结合方式遴选

笔试。满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试结束以后，分职位依据笔试成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2—3的比例确定面试对象。

面试。满分为100分，主要采取结构化面试的形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其综合能力。面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定遴选考察对象。

2.采取笔试或面试其中一种方式遴选

满分为100分。遴选考察对象根据考试成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1：2—3的比例筛选确定。

3.采取考察方式直接遴选

对紧缺专业技术岗位，可采取考察方式直接遴选。由遴选部门(单位)从报名资格合格人员中按计划遴选人数1：2—3的比例筛选确定遴选考察对象。遴选部门(单位)抽调工作人员组成不少于3人的考察工作组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察道德品质、工作实绩、工作作风和群众公认程度。考察工作结束以后，形成综合考察意见。

凡采取笔试、面试相结合方式遴选和采取笔试或面试方式遴选的单位，其遴选考察对象的考察工作，按以上办法组织实施。考察组要重点审查考察对象人事档案。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假的，伪造档案或档案材料涂改严重的，取消遴选资格。

五、确定拟遴选人员

(一)会议研究。遴选主管部门召开党组(党委、行政)会议，听取考察情况。会议综合考察人选情况后，按照人岗相适的原则和职位需求，分职位按计划遴选人数1：1的比例确定拟遴选人员。

(二)体检公示。对各职位确定的拟遴选人员组织体检，体检不合格人员取消遴选资格，按照综合成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和人力资源和社会部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

体检合格人员由各遴选主管部门分别在新闻媒体和拟遴选人员所在单位、用人单位进行公示，公示期为5个工作日。

(三)办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，各遴选部门将遴选结果报市委组织部、市人力资源和社会局研究决定后，公布遴选结果。

对拟遴选人员进行3个月的试用期。试用期满考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理调动手续;试用期满考核不合格的，退回原单位工作。

六、组织实施及监督

公开遴选工作在市委组织部、市人力资源和社会局统一指导下，由各遴选部门按照公开、平等、竞争、择优原则，分别负责组织本部门相关职位的公开遴选工作。遴选工作组织实施前，由遴选部门参照以上办法，负责制定本部门、单位具体实施方案，进一步明确遴选工作人员责任分工、考试办法、工作流程等相关事项，按人事管理权限经组织、人社部门审核同意后组织实施。要严格按程序实施，特别是一些关键环节要严密组织，相关信息要及时通过遴选部门网站或其它形式向社会公开，自觉接受各方面监督。遴选各环节出现违纪违规和工作失误等相关问题，一经查实，予以责令纠正或者宣布无效，并严肃追究遴选主管部门单位领导和相关人员责任。

查询网址：张掖党建网(http://www.zydj.gov.cn/)

张掖市人社局网(http://hrss.zhangye.gov.cn/)

监督电话：市纪委、市监察局：(0936)12388 市委组织部：(0936)12380

市人力资源和社会局：(0936)8360106

原标题：中共张掖市委组织部 张掖市人力资源和社会局2015年市直机关事业单位公开遴选工作人员公告

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1.2015年张掖市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表.rar

2.2015年市直机关事业单位公开遴选工作人员报名表.rar

中共张掖市委组织部 张掖市人力资源和社会局

2015年8月21日

（责任编辑：李明）