1、笔试

笔试科目以《公共基础知识》、《申论》为主要内容。详见《2015年新疆兵团第十三师事业单位公开招聘工作人员职位表》。笔试总成绩设定90分为合格分数线(成绩不合格不得进入后续环节)。

2、面试

面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高到低确定。按照1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，根据实际人数进入面试。如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。

面试采取结构化的方法进行。面试均用汉语答题。面试工作的具体事宜另行确定。

面试费40元。面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩设定60分为合格分数线(成绩不合格不得进入后续环节)。

3、总成绩计算

总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4、考试成绩公布时间和方式

笔试成绩于2015年9月17日在十三师政务网进行公示。

面试结束后，面试成绩在面试地点现场公布，综合成绩及进入体检名单在面试结束后第二天20:00之前在十三师政务网及十三师机关大楼进行公布。

(四)体检和考核

考生按1：1进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。体检不合格不予聘用。

体检合格者，即进入考核程序。考核由招聘单位采取调阅档案审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

体检和考核有一项不合格的，可根据情况按照成绩依次递补或核减招聘计划。递补只进行两次。

(五)公示

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单经十三师人事部门审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在十三师政务网公示，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理相关聘任手续。

五、监督与回避

参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理，五年内不得报考十三师事业单位工作人员;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法单位处理。

本《简章》由兵团第十三师党委组织部、人事局负责解释。

原标题：二○一五年新疆生产建设兵团第十三师公开招聘事业单位工作人员简章

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1 ：2015年兵团第十三师招聘事业单位工作人员职位表.xls

2 ：2015年兵团第十三师招聘事业单位工作人员报名表.doc

新疆生产建设兵团第十三师党委组织部

新疆生产建设兵团第十三师人事局

2015年8月24日

（责任编辑：李明）