(三)考试

考试采取“专业技能测试+面试+考察”的方式,考试总成绩按满分100分计算。其中：专业技能测试占60%，面试成绩占30%;实绩考察占10%。以考试总成绩从到低分排序确定聘用人员。

1.开考条件：报名人数和岗位招聘名额比例达到3：1方能开考，若报名人数未达到开考比例人数，则按实际报名人数调减岗位招聘名额。

2.专业能力测试和面试

招聘岗位的报名人数达到相应的开考比例后,进行专业技能测试。进入面试人员根据考生专业技能测试成绩从到低分，按照岗位招聘名额的1：3比例确定(如最后一名成绩相同，则一并进入面试)。若进入面试人数未达到招聘名额的1：3比例的则一并进入面试。具体测试、面试时间及地点详见准考证。

3.考察

面试结束后，由考察组对进入面试人员进行考察，并将考察成绩记入总成绩。考察突出工作实绩，注重政治素质、工作态度、工作能力等内容，主要对考生思想政治表现、工作经历、立功受奖(论文发表、创新成果、学术研究)、一票否决等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

4.体检

根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以专业能力测试成绩高低确定名次;如专业能力测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩相同的，以考察成绩高低确定名次;如考察成绩也相同的，采取加试办法确定。加试方式由“宝兴县文化新闻出版和广播影视局编制外工作人员招聘工作领导小组”自行确定)。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘单位按考试总成绩从到低分依次递补。

四、公示

根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在网上进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报。

五、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员由宝兴县文化新闻出版和广播影视局统一组织签订试用合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格的签订劳动合同，在聘用期间应按《劳动合同法》进行管理。被聘人员纳入宝兴县地方用人计划，依法参加各项社会保险，工资福利待遇可参照本单位同类人员的标准执行。

六、其它

(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

(二)严肃招考工作人员纪律，对于违反工作纪律者，将按规定从严查处。

联系人：骆雪雪

联系电话:0835-6822921

13458856104

特此公告

原标题：宝兴县文化新闻出版和广播影视局关于招聘下属事业单位编制外工作人员的公告

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1.宝兴县文化新闻出版和广播影视局公招聘下属事业单位编制外人员职位表s.xls

2.宝兴县文化新闻出版和广播影视局应聘人员报名表s.doc

宝兴县文化新闻出版和广播影视局

2015年9月10日

（责任编辑：李明）