2015广东丰顺县事业单位招聘226人公告

4、其他：

(1)笔试成绩按100分计算,综合类合格分数线55分、卫生类合格分数线45分。

(2)笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

(3)笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

(二)面试

根据笔试合格成绩从到低分排序，在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。报考文广类面试方式另行组织(岗位信息表有注)。

(三)成绩

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察期间，招聘单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

六、公示和聘用

拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关事项

1、被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

2、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向丰顺县人社局提出查分申请，逾期不再受理。

3、拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。

4、被聘用人员不按规定时间报到的，取消聘用资格。

5、被聘用人员须在聘用单位服务三年以上，聘用期间个人违约解除聘用关系的，需承担违约责任。

原标题：2015年丰顺县事业单位公开招聘人员公告

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