3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5.报名资格审查合格者，于2015年10月15日-16日(正常上班时间)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、招聘办法及程序

招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位1：1.5(小数部分按整数计为1)的比例，从到低分依次确定进入面试人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。面试采取结构化面试形式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。面试时间、地点与事项另行通知。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，以笔试成绩高者。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由到低分依次替补。体检时间另行通知。

(四)考核

体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(五) 公示及聘用

县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、面试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对体检、考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

七、信息发布及政策咨询

固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。

原标题：固始县2015年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员实施方案

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2015年固始县直单位招聘政府购买服务人员岗位表

2015年固始县直单位招聘政府购买服务人员报名表

固始县人力资源和社会局

2015年9月9日

（责任编辑：李明）