五、体检

(一)体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。

(三)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。报考者对除以上项目外的体检结果有疑问的，可书面申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

(五)体检不合格或考生放弃体检的，空缺岗位依次递补。

六、考察政审

考察政审工作由遵义强制隔离戒毒所组织实施。考察应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅个人档案等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写作出考察结论。

考核政审中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.未提供真实信息或不符合报考条件;

3.截止到2015年12月31日，未能提供人事档案或应届毕业未能提供毕业证书原件的。

4.经公开招聘工作领导小组研究确定不得聘用的其他情形。

七、公示及正式聘用

(一)经体能测试、笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义强制隔离戒毒所所长办公会集体研究确定后在遵义人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由遵义强制隔离戒毒所按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2013〕15号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。

(二)按规定确定聘用试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(三)聘用后全部实行驻勤制管理模式。

八、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.考生参加体能测试、笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件。

3.各项考试成绩于考试后5个工作日内在遵义市人力资源和社会网(www.zyrs.gov.cn)上提供查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向遵义强制隔离戒毒所书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

九、本《招聘简章》由遵义市强制隔离戒毒所招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-28655851

监督电话：0851-28919923，0851-28662640，0851-23163866。

原标题：遵义强制隔离戒毒所面向社会公开招聘合同制工勤人员简章

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遵义强制隔离戒毒所公开招聘劳动合同制工勤人员岗位一览表

遵义强制隔离戒毒所公开招聘劳动合同制工勤人员报名表

遵义强制隔离戒毒所公开招聘劳动合同制工勤人员加分申请表

遵义强制隔离戒毒所公开招聘劳动合同制工勤人员领导小组

2015年9月18日

（责任编辑：李明）